Contenido reciente de gmgeslab

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    DUDA PARA DESPIDO

    No es una reducción por guarda legal, es una msct dude reducción de jornada normal del 10% de lo que estaba antes, y la decisión del despido se produce despues de haberse producido la reducción. Solo necesitaria saber que recomendáis sobre hacerlo lo mas acorde a la ley en cuanto a avisos...
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    DUDA PARA DESPIDO

    Tengo un cliente con un empleado de trayectoria larga en la empresa con una reducción de jornada, ha mostrado una disminución significativo en su actividad y le cuesta mantener el ritmo de trabajo de sus compañeros, generando conflicto y roce entre los mismos. La empresa está considerando su...
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    Modelo 145

    Buenos días. Tengo un cliente divorciado de una persona, y que ha tenido hijos con otra persona sin estar casado y viven juntos con los niños. Que situación hay que rellenar en el modelo 145?. Tengo un lío.
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    Convenio colectivo aplicable

    Buenos días. Tengo un cliente cuya empresa se dedica al montaje y organización de equipo de luces y musica en ferias eventos y demás. Sabeis que convenio aplicable es el que se debería utilizar? Gracias
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    L90 requerimiento inspeccion

    Buenas, es L03 para liquidarlos en marzo, pero indica que a sensu contrario se liquiden con una L90, y asi tendremos que proceder seguramente porque en marzo no se han liquidado y la notificación llego el viernes pasado 12 de abril
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    L90 requerimiento inspeccion

    Buenos días, no se si a alguien mas le ha llegado pero tengo un cliente con el convenio de establecimientos sanitarios de Cádiz, el cual en febrero de 2024 se publico la actualización de tablas salariales desde 2021 a 2024, teniendo que generar ahora atrasos desde enero de 2021 hasta enero de...
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    TRANSFORMACION INDEFINIDO CONTRATO CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION

    Buenas, puedes hacer la conversion sin problema. En contrat@ realizas la transformación y a efectos de contrato hacer una conversion a indefinido 189 o 289 o 389 si es fijo discontinuo. Saludos
  8. G

    Maternidad empleadora y empleador paternidad

    Buenos días, tengo un cliente que tienen a su pareja como asalariada dada de alta, y van a tener un bebe. Hay algún inconveniente en que el permiso de maternidad y paternidad correspondiente se disfrute a la vez? O debe hacerse de una forma concreta. O hay libertad como si la trabajadora...
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    REGISTRO HORARIO

    Buenos días, alguien aquí hace los registros de jornada laboral de los empleados de sus clientes de alguna plantilla? Mi programa no los saca de la forma que yo quiero, por ejemplo diferenciando la formacion de la actividad laboral en un contrato de formacion, o cosas asi. Gracias!!
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    ALTA TRABAJADOR DUDA CONTRATO

    Gracias Toni. Simplemente es curiosidad para estar preparado antes o después de cualquier decisión que tome el empleador. Los servicios del empleado se prevé que duren hasta octubre con altas y bajas. Pero si en octubre decide prescindir de él por tiempo indefinido, no sabía que vía tomar...
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    ALTA TRABAJADOR DUDA CONTRATO

    Estupendo, y cuando lo dais de baja porque ya ha terminado de realizar todos los servicios para los que se le ha contratado y no va a volver a utilizar los servicios de este?
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    ALTA TRABAJADOR DUDA CONTRATO

    Buenos días. Tengo un cliente nuevo que se encarga del montaje y organizacion de montaje de eventos, ferias, etc. Me ha pedido el alta de un trabajador durante 6 meses. Con el pensamiento de que los contratos temporales siguen siendo como antes. Sin embargo no se por donde tirar. Por un lado el...
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    CERTIFICADO IMPUTACIONES AEAT

    No no, simplemente es un cliente persona fisica que necesita el certificado de AEAT que confirma que no se ha realizado la declaracion d la renta del año 2023. Ya que en 2023 pudo obtener uno de la renta del año 2022
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    CERTIFICADO IMPUTACIONES AEAT

    Buenos días; Me está pidiendo un cliente un certificado que se le envió el año pasado que dice que NO CONSTA HABER PRESENTADO LA DECLARACION DE LA RENTA. No se si esté es el certificado de imputaciones. Estoy un poco perdido en esto. Y quisiera saber si es posible emitirlo ya del año 2023 y si...
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    Despido improcedente trabajador de baja laboral

    Buenas, sigo con el mismo problema. La empresa quiere despedir a la empleada que sigue de baja medica "por ansiedad" y quieren despedirla por cualquier medio pagando lo que haga falta. Cual es la recomendacion que me dais?
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