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AYUDAAA JAJAJA !!

Si se quiere recurrir dicha resolución, cara a un juicio, dado que se viene de una baja de it y no de una solicitud de incapacidad permanente... Duda: Si recurres dicha alta médica y solicitas en la reclamación previa una incapacidad permanente, en el futuro juicio, podrían desestimarla al no...

Parece que la protección del empleo va a ir por encima de todo, ENTIENDO = ERTE FM

Yo tengo que hacer un par de ERTESSSS FM

Yo nunca he cambiado el tipo de contrato ya que hace años, un inspector de trabajo, me dijo que si cambias el tipo de contrato debes hacer un contrato nuevo... y paso de hacer un contrato nuevo cada vez que pase de tiempo parcial a tiempo completo o al revés...

Grande TONI JAJAJA Gracias !

Toni, Tú que eres de mi comunidad autónoma... qué haces en estos casos?? Es para que nos sancionen a los dos a la vez jajaja

Puede ser que haciéndolo así, a NIVEL DE VIDA LABORAL, no sea correcto el cómputo por constar tiempo parcial en su jornada ???

Buenos días compañer@s, Cuándo cambiáis el coeficiente de una jornada de trabajo, tipo , pasa de 20 h semanales a 40 h semanales... hacéis un contrato nuevo? Yo suelo cambiar el coef en tesorería, en este caso dejando el coeficiente parcial a cero y dejando el mismo tipo de contrato y hago un...

Hola de nuevo, Entiendo pues QUE NO TENDRA DERECHO A COBRAR DICHA MATERNIDAD AL NO REUNIR PERIODO DE PARO... SITUACION: Está de baja médica por riesgo, la cobrará hasta que le finalice el contrato y después de ese fin de contrato deja de cobrar por dicha baja, no cobra paro dado que no reúne el...

Muchas gracias Fernando !

Buenas tardes, Una trabajadora que está de baja por riesgo embarazo se le acaba el contrato y sigue cobrando la prestación de la mutua hasta el día que dé a luz. Duda: cobrará tb la maternidad pese a que no está dada de alta en la empresa y no tiene periodo acumulado de paro?? De tener derecho...

Muchas gracias !

Buenos días compañer@s, A ver si me podéis ayudar en lo siguiente: Tengo que poner un seguro médico en la nómina que paga la empresa. La forma correcta de proceder sería entrando en el devengo y saliendo en deducciones por el mismo importe? Hasta 500 € al año está exento de irpf, pero...

jajajajajjajaja que bueno, por favor, jajaja aunque me estén poniendo ahora la peluca jajajajajaa