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Tengo una empresa con unos cuantos trabajadores FD ya que realiza actividades de ocio solo en Navidad, Semana Santa y Verano... Ahora resulta que fuera de esos trabajos, digamos mas o menos seguros de temporada, ha surgido la necesidad de contratarlos- para algo novedoso que no se sabe si va a...

Ya lo hice gracias

Entiendo lo has hecho antes....Entonces...no es necesario marcar desempleado no? El NBR habla de 18 en campo beneficios, peculiaridad cotización TPC 16 y colectivo 2128. Lo has hecho así?

No entiendo muy bien la diferencia entre 16 y 18....

Yo estoy igual...buf...mi resumen (aunque no lo he hecho aún) es: contrato 150 Beneficios 16 ( es empresa "normal") colectivo 2128

Fundación dixit: BNR 11/2023 página 22....ahora vas y lo traduces...:)

a mi me pasa lo mismo

gracias, si..lo tengo preparado pero no encontarba nada de estar desempleado o no....

gracias

Tengo que hacer un contrato indefinido a un trabajador que hasta la semana pasada ha estado haciendo practicas remuneradas ( becario) y hay una bonificación de 138 e/ mes... Alguien sabe?: 1. .- ¿ tiene que estar desempleado? 2.- Hay algún plazo o criterio temporal que afecte a la finalización...

Comprueba el convenio., si el mismo establece que se podrán pagar los atrasos p.ej "en tres meses" entiendo no procede el 20 % pero si no dice nada, me temo si hay que pagarlo....

pero presentas una L03 solamente o una del 25 y otra del 2026?

Yo tuve el mismo problema y me volvieron loco. Creo recordar que la madre fue en persona al INSS, le anotaron el periodo y entonces pude modificar el certificado digamos original....

Yo he concluido que es como indicas cuando el devengo es- siguiendo ejemplo- de enero a abril de 2026, pero no cuando el devengo es de más de un año...como los atrasos, L03 año a año... Y yo me llevo otro susto también...

Por aportar...Em casi@ me dicen opción 1...