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Buenas tardes Tenemos un trabajador en baja por IT enfermedad común desde noviembre de 2022 ¿hay que hacer liquidación de atrasos de plan de pensiones? Gracias de antemano y un saludo

Perdonad, que ando como pollo sin cabeza con esto, me suena que esta consulta esta hecha, pero no lo encuentro, ¿hay que dar de alta a todos los trabajadores como participes en vida caixa? aunque luego no se haga aportación porque ganen más dinero de lo que marca el convenio. Porfi confirmarme...

Muchas gracias Iria!!

Buenos días. ¿Qué plazo tenemos para enviar el fichero ASA de las aportaciones puestas en nominas de marzo 2024? Muchas gracias de antemano y un saludo

Buenas tardes. Si podeis decidme el articulo del convenio general de la construcción donde detalla que trabajadores pueden estar excluidos de aportar al plan de pensiones, donde informen los casos detalladamente Muchas gracias de antemano y un saludo

Hola entiendo que si no hemos hecho nada todavia en este tema, tengo plazo para liquidar atrasos desde el año 2022del mes de marzo 2024 y empezar a incluir las aportaciones en nominas del mes de abril, por favor confirmarme si es asi, que me estoy poniendo muy nerviosa Gracias y un saludo

Buenas tardes ¿Es obligatorio entregar nomina a un empleado de hogar? Gracias de antemano y un saludo

Buenos días. Hemos sancionado a un trabajador con suspensión de empleo y sueldo durante 20 días ¿vosotros en estos casos tramitais baja en la Seguridad Social? Estoy un poco perdida con este tema. Por favor a ver si alguien puede ayudarme. Muchas gracias y un saludo

Esto de obligar hacer aportaciones a planes de pensiones, da que pensar si en un futuro tendremos derecho a una pensión publica..........

Buenos días. Si se da el caso que un trabajador renuncie a que se le incluya en la aportación de plan de pensiones, ¿Esto seria posible? ¿Habría que obligarle a tenerlo? ¿Qué consecuencias podría tener para la empresa? Gracias y un saludo

Lo he consultado en TGSS y me dicen que si que se puede bonificar porque quitaron la exclusión con el RD 8/2023, De verdad que cualquier cosa que hacemos es con una inseguridad total. Gracias y un saludo

Buenas tardes, ¿Sabeis si puede contratarse a una trabajadora que ha estado contratada en la empresa hace menos de un mes para sustituir un riesgo durante el embarazo? cumple con todos los requisitos lo único que dudo es si al haber estado en alta anteriormente puede ocupar ella ese puesto...

De acuerdo, si averiguas algo más por favor dímelo, muchas gracias!!

Buenos días. Me comentan un caso de un trabajador personal laboral de un Ayuntamiento de un pueblo pequeño donde no hay convenio colectivo, lleva varias años desde que le contrataron con el mismo salario, que esta por encima del SMI. ¿Podría reclamar subida salarial? Gracias y un saludo

Buenas tardes. Se me da el caso de empleador que se va a la residencia de ancianos y ya no necesita a su empleada que esta en alta a jornada completa. ¿Qué tipo de despido e indemnización podría darse en este caso? ¿Tendría que preavisar? Gracias y un saludo