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TENGO UNA CLIENTA QUE SOLICITÓ EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y ANTES DE QUE SE LE TERMINARA,  LE SOLICITO A LA EMPRESA LA REINCORPORACION,  PERO LA EMPRESA LE MANDO UNA CARTA DICIENDOLE QUE NO SE PUEDE INCORPORAR POR QUE NO HAY NINGUN PUESTO DE TRABAJO VACANTE.  DE PALABRA LE HA DICHO LA...

EL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE SEGURIDAD DE AMBITO NACIONAL ESTUVO VIGENTE HASTA EL 31/12/2008 Y NO SE HA PUBLICADO UN NUEVO CONVENIO.  ¿DEBO DE INCREMENTAR LOS CONCEPTOS SALARIALES SEGUN EL IPC O ME ESPERO A QUE SALGA PUBLICADO UN NUEVO CONVENIO? EN DICHO CONVENIO EL SALARIO HORA...

CUANDO HAY UNA SENTENCIA DECLARANDO EL DESPIDO IMPROCEDENTE, PERO LA EMPRESA ES INSOLVENTE Y TENEMOS QUE RECLAMAR ANTE EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL ¿QUE INDEMNIZACION PAGA EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL? ¿Y CUANTOS SALARIOS DE TRAMITACION? MUCHAS GRACIAS.

TENGO UNA DUDA SOBRE LA DEFENSA DEL SIGUIENTE DESPIDO:  SE TRATA DE UNA EMPRESA QUE NOTIFICO A UN TRABAJADOR VERBALMENTE LA BAJA POR FIN DEL SERVICIO PARA EL QUE HA SIDO CONTRATADO (PERO UNA SEMANA O DOS ANTES DE QUE TERMINARA DICHO SERVICIO). CONSOLANDO AL TRABAJADOR CON QUE LE ARREGLARIA TODOS...