Contenido reciente de Nessa

Qué va. Además es que muy obligatorio no sería, porque presenté un escrito explicando el tema y no sancionaron. Lo fastidioso es que el cliente vino muy mosqueado y ya sabeis... se crea una especie de desconfianza muy incómoda.

Yo hablo de un A3erp que le colocaron a mi cliente con la excusa de que con el kit digital le iba a salir regalado... y se olvidaron de comentar muchas cosas. Pero aparte de eso... es que aún estoy esperando que respondan a una sola de las múltiples cuestiones que les hemos ido planteando... Y...

Datarecover o thiking5zero (deben de ser los mismos perros con distintos collares). Y digo que uno u otro porque hasta en la facturación fueron unos chapuceros. Fatal no, peor de lo peor.

Unos clientes contrataron con ellos a través de una empresa de Madrid y es un desastre. No solucionan nada, pero es que hay veces que veo que no tienen ni idea ni de lo que les estoy diciendo... Y ellos con decir: eso el asesor, eso el asesor... disculpa... el asesor no es informático.

Bah, si me llaman o me preguntan les digo la verdad, que es mi sobrino y no le dieron plazo para conseguirlo. Y se acordó de su tía. Y ya está. De todo se aprende. Sí, han sido 5, justo una semana laboral.

Pues no... han anulado el NAF provisional que le asignaron. A la semana justa de asignárselo. Mientras no me llamen delincuente por sacarselo yo... en fin.

Esto es así hasta que un día hacen "depuración de censo" y el cliente recibe una notificación como si fuera un peligroso delincuente por no presentar el md 111. Me ha pasado varias veces. Cierto que luego presentas un escrito explicativo, y al menos de momento me lo han dado por bueno. Pero el...

El problema de que el convenio hable de días NATURALES y se cojan dias sueltos sin aclarar previamente cómo va a ser... pues estos problemas. Es que imagina, llevado al extremo, que coges 5 dias naturales cada semana... pues 6 semanas de vacaciones... La actitud de la empresa igual parece...

A mí hoy viernes me han llegado los cálculos de las que envié el miércoles a primerisima hora. Las que envié ayer a primera hora ni flores. Y las confirmadas ayer tampoco. Asi es que como salga alguna con error, ni loca llego a pago electrónico, jope. ¿Hay de plazo para eso hasta el 22 verdad...

Los convenios llevan una temporada que no hay quien los entienda. No recuerdo cual fue, en Zaragoza, que lo aprobaron y luego sacaron dos notas aclaratorias... y aún así.

Entiendo que sí. Que son absorbibles. Pero ando como tú... con pies de plomo y una inseguridad que...

No es sensación mía, ¿verdad? Esta gente está tramitando los ficheros de bases a paso tortuga... Hoy me han contestado a los que envié el martes a primera hora... Los de la tarde y ayer por la mañana... por ahí andarán... ¿Os está pasando?

De los inmuebles, yo alguna vez en Zaragoza he pedido registro de indices, en el que te dicen en qué registros de Zaragoza tiene propiedades, y luego ya vas registro por registro a pedir la información de una persona en concreto. No sé si se podrá pedir en ámbito nacional... Si mal no recuerdo...

El caso que se me plantea a mí es más lio... hasta ahora no se había disfrutado ese descanso. Bien porque algunos trabajadores no hacen jornada continua, bien porque los que la hacen no pedían ese descanso. Ahora ha surgido que uno ha pasado a jornada continua, lo ha pedido, pero además...

Empiezo el año con un conflicto. Resumidamente, porque si cuento la historia entera no paramos: Los 15 minutos de descanso a que tiene derecho el trabajador por hacer jornada continua... ¿quién los asume economicamente? Quiero decir... el trabajador entra y sale, 8h clavadas. En medio tiene...