Contenido reciente de Outpit

Recomiendo encarecidamente burofax al trabajador comunicándole que conforme a la notificación recibida del INSS la empresa tramita su baja por agotamiento de IT. Alguno ya se ha llevado susto por no hacerlo....

Si son ordenados, aprenden a entrar y manejar plataformas y además lo hacen bien entonces son asesores de empresas. Los pocos clientes que saben hacer eso probablemente ni siquiera hayan contratado a un asesor. Hay que diferenciar el servicio de asesoramiento y gestión de empresas del de archivo...

Nómina de atrasos, tienes que cotizarlo en el periodo de devengo

Estas en proceso judicial y ahora es cuando te das cuenta de que no tienes las nóminas, hasta entonces te la soplaba, y tu jefe te dice que vayas a la gestoría a que te las den (normalmente "que el ya paga una gestoría para eso"). Pues déjame decirte que tu jefe es imbécil, que no tiene ni...

NO

Protocolo de acoso y apertura de expediente contradictorio, si no le quieren echar como mínimo sanción nueva. Habéis pensado instalar cámaras de vigilancia como medida preventiva? habría que ver si la medida esta justificada dentro del protocolo de acoso pero no me parece ninguna locura

Son bots, da igual que se les conteste no sé si el administrador podra hacer algo....

Contrato de arrendamiento de espacio en la clinica, y que emita facturas a los clientes directamente. Si lo hace así no veo mucho problema

Suerte con ello

Yo reclamaría directamente cantidades sobre el convenio colectivo correcto, aparte si quieres denuncia a Inspección pero yo las cantidades y la indemnizacion por despido la reclamaria en base a lo que indique el convenio colectivo correcto, luego ya tendrás tiempo para negociar o lo que proceda

En mi opinión se puede aplicar perfectamente tanto a internas como externas siempre que proceda. Normalmente se identifica con internas porque la gente tiende a entender que la empleada por el hecho de estar en el domicilio del empleador está a su disposición (que en la práctica es así) pero no...

Independientemente de este encuadramiento, no creéis que una sociedad con actividad mercantil dificilmente podría justificar la actividad sin un administrador que ejerza funciones de direccion y gestión independientemente de que sea o no retribuido en el cargo? Lo digo porque se está poniendo...

Si la empresa tiene conocimiento de los hechos (y parece que los tiene), hay obligación de activar el protocolo de acoso, de lo contrario incurriría en responsabilidades, ojo

No tengo nada claro sobre esto, no veo el despido por ineptitud sobrevenida, sobre todo por que no conjuga muy bien el despido y la indemnización si al trabajador le revisan la incapacidad dentro del periodo de derecho a reserva de puesto, no tiene mucho sentido tener que despedir a un...

Si tomáramos conciencia del valor que tiene nuestro trabajo otro gallo nos cantaría. En 15 días paramos el país si nos sale de los cojones. Lo de los Colegios ya para otro día....