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Trabajador en pluriempleo en fecha de tramitación del alta previa?

No sabía que por variación se podía hacer el cambio, me lo anoto.

BAJA Y ALTA si va del 300 a 100 no hay otra

Buenas una consulta al respecto, se puede actuar como RG y tras los 545 días, tramitar la "baja suspensiva" con código 65 Agotamiento de IT?

Yo pienso que en caso de Hospitalización podría intentarse el disfrute discontinuo de los días siempre que la causa que da derecho a ello persista. Pero sin hospitalización es lo que comentáis, suelen indicar periodos fijos así que no lo vería salvo que el médico indique un periodo "grande" de...

Son 5 días naturales desde la expedición (Actualizaron el plazo a finales de año) pero lo mismo da.

Si no trabaja ese día entiendo que no se deberá cotizar por ese día habría que actuar según el boletín 06/2025 entiendo yo.

Te refieres a Baja laboral o médica?

Lo ideal para evitarse problemas es tramitar el alta en cuanto el trabajador se persone a trabajar que no tiene por que hacerlo el día siguiente o eso entiendo yo si por ejemplo si decide recurrir la resolución.

Ok muchas gracias, me lo apunto.

Buenas tardes, me ha surgido la duda sin un movimiento previo de 15 días (por ejemplo) se puede anular digamos a día 10. (antes de que se consolide) No se si alguien ha tenido algún caso similar.

Igualmente recordad que las causas de sustitución por maternidad desde creo que noviembre 2024 cambiaron ya no se utiliza la 02.

OK, gracias.

Buenas tardes, ando algo perdida hoy. Sabéis donde podría comprobar que la anotación 116 este realizada ?

En el caso de que haya tenido CCC antiguos pero es una empresa no empresario individual es el mismo apartado o es otro? ( Informe de situación de empresario individual)