Contenido reciente de s3r61c

En a3nom G0021 (Gestora P.Pensiones)

Buenos días, si vuelvo a enviar el CRA de hace un par de meses, la TGSS emite sanción ? O la sanción es por la no presentación en plazo, la idea es modificar un importe de un trabajador. Hay actas de Inspección que ahora están relacionando bases de CRA con bases SILTRA y en caso de que sea un...

Buenos días, hay que hacerlo manualmente. Puedes descargar el certificado en papel marcando los 180 últimos días sin tener en cuenta fecha de ingreso para que te saque el certificado en papel con la información, luego divides el importe entre 180 días y tienes la base diaria. Puedes consultarlo...

Tiene carácter indemnizatorio de naturaleza no salarial, no cotiza y si tributa

Feliz Año compañeros ! ;) (y)

Horas totales / días laborables x 8

Buenos días, en el programa (p.ej. A3nom) puedes abrir la incidencia de maternidad sin bonificación y luego abrirla de nuevo desde la fecha del parto con bonificación, es una pestaña. En TGSS del mismo modo, a partir de la fecha del parto indicas el colectivo de bonificación y el NAF del...

Pagas nóminas de atrasos en Febrero 2024 y la cotización se paga en Marzo 2024 junto al L00 de Febrero. Fecha de control = Fecha de cálculo de esos atrasos = Fecha de pago de esos atrasos.

Buenos días, a ver si me podéis ayudar, con la nueva norma aplicable OM 835/23 (BOE 22.07.23) se indican cambios para los trabajadores desplazados, tengo un caso de un trabajador búlgaro que lo van a desplazar a México (no existe convenio bilateral) , se trata de un desplazamiento a paises sin...

Si esta de IT, todo el importe extra que informes en nómina no va a cotizar, lo mas correcto es realizar una nómina separada (bonus) donde identifiques en que periodo se ha generado y el importe a repartir.

Buenas tardes, Supuesto de una EH que cobra salario base, pagas extras y vacaciones incluidas en el concepto mes a mes. Llega el mes de Agosto (Vacaciones), la nómina se queda en blanco porque ya esta cobrando la parte proporcional de vacaciones mes a mes pero en temas de cotización?? La...

HORA EXTRA= Salario anual / Horas anuales de convenio + revisar si el convenio establece un incremento del 50%-75% de la hora ordinaria (que es la que hemos calculado). En caso contrario, la hora extra se abonará como hora ordinaria.

Buenas tardes, Un empleado de una empresa en Barcelona se va a trabajar o ha hacer un curso 5 días a Madrid, la empresa lo contrata todo con una agencia, desplazamientos, alojamiento y dietas completas, por lo tanto, al trabajador no le supone ningún coste económico esas 5 jornadas. La empresa...

Buenos días, debes de solicitar el permiso de maternidad/paternidad por las 16 semanas y una vez sepamos la duración de la hospitalización. En caso de hospitalización del bebé, cuando éste haya estado ingresado más de 7 días, se ampliará el permiso de nacimiento por el plazo que haya estado...

Vuelve a comunicar las nuevas fechas de la paternidad en RED y coméntale al trabajador afectado, que vuelva a coger cita en el INSS para solicitar la prestación económica de la ampliación (mismo proceso que realizó para el primer tramo).