Contenido reciente de sophie

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    COSTUMBRE LABORAL O DERECHO ADQUIRIDO

    Buenos días, Hace unos años el convenio colectivo provincial tenía establecido un día festivo (pagado) por celebración de la patrona de la profesión. Al cambiar el convenio a autonómico, este día no estaba establecido, pero se ha seguido manteniendo este día en los centros de trabajo de la...
  2. S

    ENVÍO EFECTIVO POR EL MÓVIL

    Buenos días, En la empresa donde trabajo, para poder hacer reposición de dinero en efectivo en el centro de trabajo, envía a un empleado de cada centro mediante una aplicación Easy Cash del BBVA, un mensaje al móvil para poder retirar este dinero en un cajero del mismo banco. Luego este dinero...
  3. S

    Permiso por hospitalización

    Buenos días, Mi hermana está ingresada en el hospital por rotura de pelvis. La previsión és de unos 5 días en el hospi i un mes en casa sin poder caminar. El permiso de 2 días, lo puedo utilizar dos días "sueltos" dentro del periodo de hospitalización o deben ser consecutivos? Los puedo...
  4. S

    FINALIZACION CONTRATO RELEVO

    Hola Buenos días, Estoy en la empresa con contrato de relevo y pronto se termina por llegar a la fecha de jubilación efectiva de la persona a la que relevo. En caso de continuar en la empresa, ¿Ésta puede finiquitar el contrato de relevo, y darme de alta con una de obra y servcio (vinculado a...
  5. S

    permiso lactancia

    Buenas noches. EL permiso de lactancia, podría ser disfrutado, mitad por la madre mitad por el padre, en caso de acumularlo en jornadas completas (trabajan en empresas distintas)? O sólo lo puede disfrutar uno de los dos y por la totalidad del período? Gracias.
  6. S

    prestacion desempleo - duración último contrato

    Buenas noches, Una persona que ha estado haciendo sustituciones como profesora le quedan unos días de trabajo para poder llegar a cobrar la prestación de desempleo. Le han ofrecido un empleo de una semana en una empresa. Que duración debe tener el último contrato para tener derecho a la...
  7. S

    prestacion desempleo fin contrato a instancia trabajador

    Buenos días, Tengo una pregunta. Un trabajador con contrato temporal, a la terminación del contrato el trabajador decide no renovar aunqué la empresa le ofrecía la renovación del contrato. Tiene derecho el trabajador a la prestación por desempleo, siendo la causa terminación de contrato...
  8. S

    MATERNIDAD Y VACACIONES

    Buenos días, Una trabajadora que esta embarazada. Comunicó a la empresa las vacaciones previstas para 2010 antes de conocer que estaba embarazada, y tiene previsto 15 días en octubre. Teóricamente sale de cuentas a primeros de septiembre. Por lo que pasadas las 16 semanas debería...
  9. S

    JUBILACION PARCIAL Y VACACIONES

    Buenos días, Tenemos un trabajador en la empresa que se ha acogido a la jubilación parcial realizando el 15% de la jornada, es decir 262,5 horas anuales (las cuales las ha agrupado en dos meses). Sigue teniendo derecho al disfrute de vacaciones dentro de estos dos meses en que viene a...
  10. S

    grupo de empresas

    Buenos días, Un trabajador que está contratado por una empresa que pertenece a un grupo de empresas, ¿tiene la obligación de realizar tareas para otra empresa perteneciente al mismo grupo?. ¿Qué normativa puedo encontrar sobre este tema? Muchas gracias. Un saludo.
  11. S

    Retención irpf cto. 402

    Hola, Tengo un contrato 402 desde septiembre con un bruto de aprox. 1200 € mes. La retención IRPF que me aplican es de 0%. No debería ser del 2% mínimo por ser cto. de dur. determinada?? La empresa me dice que no, que ma toca un 0%...?? gracias
  12. S

    Prestación por desempleo - socio SL

    Hola, actualmente estoy como socia - administradora solidaria con el 50% de una SL, pero estoy en trámites de vender mi parte a la otra parte, (que también es socio-administrador con el 50%), arreglando los papeles en el banco por tema de avales etc, por lo que en la empresa ya no gestiono nada...
  13. S

    MODIFICACIÓN JORNADA - art. 41

    Estoy con contrato por jornada completa. La empresa está haciendo reducciones de plantilla, t cabe la posibilidad que me modifiquen el contrato a tiempo parcial. qué ocurre si no lo comunican con los 3  días de antelación? Y en caso que nos lo digan de palabra y no quieran hacerlo por escrito...
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