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En Hosteleria cuando pagáis el plus de festivos, si el trabajador tiene jornada a tiempo parcial ¿pagáis la parte proporcional de jornada o el plus completo?
En Hosteleria cuando pagáis el plus de festivos, si el trabajador tiene jornada a tiempo parcial ¿pagáis la parte proporcional de jornada o el plus completo?
Yo lo que hago es aplicar el 40% al valor de la hora ordinaria (salario bruto anual / horas jornada anual) y multiplico por las horas diarias que hace (si esta a jornada completa, multiplico por 8h, si hace menos horas pues por las horas que haga).
Y si no se le compensa ese día con otro día de descanso, en ese caso se le paga el 140% (el valor de un día trabajado + el 40%).
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