DESPIDO ERTE DANA

npgar

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Buenos días,

Os comento un caso peculiar que tengo que no sé muy bien como darle salida: tengo un cliente con una tienda en el CC Bonaire, por lo que desde lo sucedido están en ERTE. Me comenta que ahora en diciembre le vencía el contrato de alquiler y que no iban a renovar. La cuestión se me plantea en como proceder al despido de los trabajadores de la forma más correcta...
A los trabajadores se les ofreció en su día la posibilidad de trasladarlos a otro centro de trabajo, pues el empleador tiene otras dos tiendas en Murcia y en Alicante, pero se niegan.

Con este escenario... pienso en un despido objetivo por modificación sustancial de las condiciones peeero no veo muy claro cuando sacarlas de ERTE. Si a fecha 1/12, ahora... lo tengo nublado.

¿Cómo lo véis?

Gracias y felices fiestas :)
 

Alexia

Miembro activo
Buenos días,

Os comento un caso peculiar que tengo que no sé muy bien como darle salida: tengo un cliente con una tienda en el CC Bonaire, por lo que desde lo sucedido están en ERTE. Me comenta que ahora en diciembre le vencía el contrato de alquiler y que no iban a renovar. La cuestión se me plantea en como proceder al despido de los trabajadores de la forma más correcta...
A los trabajadores se les ofreció en su día la posibilidad de trasladarlos a otro centro de trabajo, pues el empleador tiene otras dos tiendas en Murcia y en Alicante, pero se niegan.

Con este escenario... pienso en un despido objetivo por modificación sustancial de las condiciones peeero no veo muy claro cuando sacarlas de ERTE. Si a fecha 1/12, ahora... lo tengo nublado.

¿Cómo lo véis?

Gracias y felices fiestas :)
Si la empresa ha aplicado exoneraciones durante el ERTE, ten en cuenta en qué casos no se considera incumplido el mantenimiento de empleo, aunque no sé si la empresa ya valora la posibilidad de reintegrar las exoneraciones, o si no las ha aplicado.
 
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