styuvesant
Miembro
Hola,
Si el el convenio no especifica nada al respecto … que haceis?
Gracias
Si el el convenio no especifica nada al respecto … que haceis?
Gracias
Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente.
Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Absorcion compensacion tablas
- Iniciador del tema styuvesant
- Fecha de inicio
Absorber a tenor del 26, apdo 5 ETHola,
Si el el convenio no especifica nada al respecto … que haceis?
Gracias
styuvesant
Miembro
Ok!! Gracias
Un trabajador percibe un "incentivo" de 20 euros todos los meses..x lo que se entiende que está consolidado.
No todos los trabajadores lo reciben...se pacto por la cualificación personal (experiencia y formación) del trabajador
Según el convenio : art 6 Las condiciones pactadas son absorbibles y compensables en su totalidad con las que anteriormente rigieran por mejoras pactadas o unilateralmente concedidas por la empresa, (mediante mejoras de sueldo o salario, primas, pluses fijos o variables, premios, o mediante conceptos equivalentes, imperativo legal, jurisprudencial, contencioso administrativo, convenio sindical, pacto de cualquier clase, contrato individual, usos y costumbres locales o por cualquier otra causa).
A la hora de aplicar la subida salarial del convenio, se debe compensar o absorber el incentivo con la subida?¿?
No todos los trabajadores lo reciben...se pacto por la cualificación personal (experiencia y formación) del trabajador
Según el convenio : art 6 Las condiciones pactadas son absorbibles y compensables en su totalidad con las que anteriormente rigieran por mejoras pactadas o unilateralmente concedidas por la empresa, (mediante mejoras de sueldo o salario, primas, pluses fijos o variables, premios, o mediante conceptos equivalentes, imperativo legal, jurisprudencial, contencioso administrativo, convenio sindical, pacto de cualquier clase, contrato individual, usos y costumbres locales o por cualquier otra causa).
A la hora de aplicar la subida salarial del convenio, se debe compensar o absorber el incentivo con la subida?¿?