CONTRATO VACACIONES

Buenos días, una duda tonta, un contrato para cubrir vacaciones, ¿puede tener distinta jornada que la persona a quien va a cubrir esas vacaciones?
es decir persona que se va de vacaciones jornada 75%
persona que la cubre 50%

Opino que no es un contrato de interinidad, es para afrontar las circunstancias que van a causar que el trabajador está de vacaciones, estando fundamentadas desde mi punto de vista no tiene que coincidir ni horarios, no categoria , no salarios... ... un ejemplo el sr cirujano se va de vacaciones 15 días y se contrata un administrativo para que gestione la atención a los retrasos , contrato de otro citrujano etc..etc.. causas fundamentadas