REDUCCION DE JORNADA

C

CARLY

Miembro activo
Buenas tardes, tengo un autónomo con un trabajador, el trabajo anda bastante flojillo desde hace varios meses, y por la viabilidad de la empresa han llegado al acuerdo ambos, que se va a reducir la jornada de trabajo al 50%.
Para hacer dicha reducción, y que además el trabajador pueda cobrar el paro si así lo decide el, que procedimiento hay que seguir para dicha reducción?
 
C

CARLY

Miembro activo
Ya he visto que para reducir la jornada, si es a instancia de la empresa hay que hacer si o si un ERTE (contablemente no se puede acreditar), y si es a instancia del trabajador tiene que haber una causa.
En este caso es un mero acuerdo de ambas partes, a la empresa le sobra la jornada completa y la trabajadora ahora de momento con trabajar media le vale, vamos que lo prefiere, en este caso, se puede hacer? y de que forma?
 
I

IVO

Miembro conocido
Si quiere cobrar el paro y hay causa tendra que hacer un ERTE. un acuerdo entre las partes de reducir jornada es algo voluntario que no lleva a poder cobrar el paro
 
C

CARLY

Miembro activo
El tema es que la realidad es un acuerdo de ambas partes, la cosa esta floja de curro, y además a la trabajadora le viene bien reducir la jornada, y contablemente no se puede acreditar para hacer un ERTE.
 
C

CARLY

Miembro activo
En esta reduccion, hay que modificar la jrnada, tambien habría que modificar el codigo de contrato' ahora tiene un 100, tendría que ponerle indefinido tiempo parcial?
 
X

Xabi13

Miembro activo
IVO dijo:
si yo si modificaria el codigo a 200
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A mi me confirmaron en la oficina de la TGSS (cuando nos dejaban entrar...) que el código del contrato se mantuviera aunque pasara de parcial a completo o viceversa. Esto fue hace años, no sé si han cambiado el criterio, pero yo sigo haciéndolo así.
 
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