Buenos días. Se me plantea la siguiente situación. Trabajador que por costumbre y necesidades de la empresa, se le amplía la jornada durante 6 meses a jornada completa, en este caso de mediados del 1 de abril al 30 de septiembre y el resto del año está a media jornada. Se encuentra de baja por accidente de trabajo desde diciembre y se prevé que pueda durar más allá de abril. Se le debe modificar la jornada comunicándole la ampliación como de costumbre? Gracias
