Agotamiento 545 días It y pagas extras

Buenos días compañeros.

Tenemos una trabajadora que hoy cumple los 545 días en IT. Con fecha de hoy le daremos de baja con clave 65 sin incluir las vacaciones hasta la resolución. El convenio establece que: "En caso de incapacidad temporal, accidente no laboral, accidente laboral y enfermedad profesional se abonará un complemento retributivo desde el primer día de la it que, sumado a la prestación, alcanzará el 100% de las retribuciones". La trabajadora tiene 14 pagas de devengo semestral que se abonan en junio y diciembre. Se nos plantean las siguientes dudas:

- El complemento de incapacidad habría que abonarlo hasta que se emita resolución de la IP o alta médica? Entendemos que según la redacción del convenio habría que seguir pagando complemento hasta finalizar la baja, ¿estamos en lo cierto?
- ¿Las pagas extras hay que liquidarlas con fecha de hoy o habría que abonarle el semestre completo? Aquí nos estamos liando por el complemento ya que si habría que seguir abonándolo nos surge la duda de si la paga también...

Qué opináis?

Muchas gracias

Opiniones:
>el contrato se suspende (no se extinge) por lo que me parece correcto no liquidar vacaciones no disfrutadas
>si el contrato de suspende se supone que no se puede seguir retribuyendo el complemento..¿como se encajaría en la liquidación? al menos yo no se como liquidaría eso mes a mes..otra cosa será que sea exigible en otro momento posterior..no se a ver los compañeros
> respecto a la paga extra del complemento liquidarla lo generado y cotizado hasta el día de la suspensión, se supone que ya las has ido cotizando mes a mes porque la parte correspondiente a la base reguladora de la prestación por IT ya se cotiza y se proorratea mes a mes no ? o estoy equivocado??