PRECIO HORA ORDINARIA: BRUTO ANUAL / HORA SEMANAS X 52 SEMANAS, ES CORRECTO?

Caslaboral

Miembro conocido
Pero es lo que dice el compañero, si hago ese @SaviR, si te pago las horas según comentar y te va un mes de vacaciones, has cobrado más en el año!
Pero es que no entiendo tu calculo o lo que quieres conseguir con el. Que sentido tiene un salario anual de convenio y quererlo pagar por horas pero sin contar vacaciones. Si tiene salario anual fijado, lo divides x 12 y le pagas mensual...

Y para saber el precio de una hora efectiva trabajada, se calcula como ya han puesto varios compañeros...
 

toni

Miembro conocido
Pero es que no entiendo tu calculo o lo que quieres conseguir con el. Que sentido tiene un salario anual de convenio y quererlo pagar por horas pero sin contar vacaciones. Si tiene salario anual fijado, lo divides x 12 y le pagas mensual...

Y para saber el precio de una hora efectiva trabajada, se calcula como ya han puesto varios compañeros...
He aqui un hombre con sentido comun...:ROFLMAO::ROFLMAO:
 

ROGMZ

Miembro activo
vaya lio le estais haciendo...

coge el bruto anual las horas de convenio y lo divides y punto pelota
Si convenio no tiene horas totales? La asesoría calcula la hora extra: 1400/30/jornada de ese mes. Excluye el descansos porque retribuye descanso, no jornada. Saludos.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Pero es lo que dice el compañero, si hago ese @SaviR, si te pago las horas según comentar y te va un mes de vacaciones, has cobrado más en el año!
Como ya han comentado los compañeros, en ña jornada anual ya están descontadas las vacaciones.
Es decir, si por ejemplo la jornada anual es de 1.800 horas y estás todo el año de alta, realizando la jornada prevista y disfrutando de la totalidad de las vacaciones anuales, habrás trabajado esas 1.800 horas (de no haber disfrutadoi de las vacaciones hubieras trabajado caso 2.000 horas) y habrás prercibido al salario anual fijado, no más ni menos. Son vacaciones retribuidas, durante su disfrute devengas el salario habitual y con dicho disfrute (y si cumples la jornada prevista el resto de días de trabajo efectivo contempleados) acabas realizando la jornada anual prevista y percibiendo el salario anual previsto.
Por tanto, como ya han indicado también los compañeros, Salario hora = salario bruto anual / nº de horas de jornada anual.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Si convenio no tiene horas totales? La asesoría calcula la hora extra: 1400/30/jornada de ese mes. Excluye el descansos porque retribuye descanso, no jornada. Saludos.
El convenio no conteplará la jornada (que es raro, ¿seguro?) pero el trabajador imagino que tendrá una jornada y calendario laboral fijado. Es cuestión de ver qué jornada teórica anual tiene.
 

ROGMZ

Miembro activo
Pero es que no entiendo tu calculo o lo que quieres conseguir con el. Que sentido tiene un salario anual de convenio y quererlo pagar por horas pero sin contar vacaciones. Si tiene salario anual fijado, lo divides x 12 y le pagas mensual...

Y para saber el precio de una hora efectiva trabajada, se calcula como ya han puesto varios compañeros...
El convenio indica 39 horas a la semana, y el precio hora para calcular la hora extra, según la asesoría dice, salario mensual/30/8, según este cálculo el descanso retribuye el descanso...
 

Caslaboral

Miembro conocido
El convenio indica 39 horas a la semana, y el precio hora para calcular la hora extra, según la asesoría dice, salario mensual/30/8, según este cálculo el descanso retribuye el descanso...
Pues haz el calculo con 39 horas a la semana en computo anual, serian unas 1780 horas.
 
Arriba