Consolidacion saalarios

Buenas, trabajador con salario base superior al establecido en convenio desde hace mas de 20 años, se le ha propuesto una revisión a la baja por dejar de hacer algunas funciones que antes tenía asignadas. ¿Es posible revisar a la baja dicho salario o se ha de considerar ya consolidado? y si ese termino consolidación salarial es legal. Gracias

Por las características que describes, claramente sí: si no hay mutuo acuerdo entre las partes, entonces, la única opción de imponerlo unilateralmente por la empresa es mediante la tramitación de una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), con lo que ello conlleva.