Conocer el motivo de la baja.

V

VOS64

Miembro activo
Buenos días.

Tenemos un trabajador al que le dieron la baja por enfermedad común el lunes 6 de octubre. Pensaba que sería cosa de unos días, pero sigue de baja. Así que entiendo que no será una gripe. Mi duda es, ¿vosotros llamáis a los trabajadores para conocer el motivo de su baja y previsión del tiempo que van a estar de baja?
Es que habiendo pasado ya 15 días y solo recibimos partes de confirmación, me pregunta el jefe de producción cuándo va a volver, pero por tema de protección de datos no sé si hago bien si le llamo.

Gracias.
 
M

MCS

Miembro activo
VOS64 dijo:
Buenos días.

Tenemos un trabajador al que le dieron la baja por enfermedad común el lunes 6 de octubre. Pensaba que sería cosa de unos días, pero sigue de baja. Así que entiendo que no será una gripe. Mi duda es, ¿vosotros llamáis a los trabajadores para conocer el motivo de su baja y previsión del tiempo que van a estar de baja?
Es que habiendo pasado ya 15 días y solo recibimos partes de confirmación, me pregunta el jefe de producción cuándo va a volver, pero por tema de protección de datos no sé si hago bien si le llamo.

Gracias.
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Habla con la mutua, no te van a decir de qué es pero si te pueden decir más o menos cuánto tiempo puede que siga de baja, si está esperando pruebas o resultados... es lo único
 
S

SHGOROEL

Miembro conocido
Le puedes llamar por teléfono para interesarte por su salud, y para preguntarle cómo va a ir la cosa ... a ver si ahora vamos a no poder hacer nada... Otra cosa es que llegues a acosarle, pero perfectamente le puedes preguntar y decirle que necesitas planificarte y tal.. Que luego no te contesta, pues nada, si me hacen eso ya tengo una referencia de posible mala fe o falta de confianza con ese trabajador... Pero bueno, si me contesta y va todo bien, te quitas carga mental negativa.
 
M

Mfil

Miembro
Pues no puedes preguntarle sobre el motivo de la baja ni sobre si va a coger el alta pronto ni nada similar. Si puedes ofrecerle alternativas para acelerar el proceso de pruebas, operaciones etc tipo seguro salud de empresa o fisioterapeuta de empresa en caso de que sea el caso.
Básicamente lo que ya debe hacer la mutua
 
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