FALTA AL TRABAJO

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TOÑITA

Miembro activo
Trabajador que falta al trabajo 3 día seguidos. El procedimiento sería mandar un telegrama para que, justifique la ausencia al trabajo en un plazo máximo 48 horas? o que haríais.
 
Tronchacadenas

Tronchacadenas

Miembro conocido
0.- mirar que pone el convenio al respecto
1.- intentar contactar con el por teléfono averiguación rápida
2.- burofax ya mas serio indicando artículos convenio y consecuencias etc..
3.- aplicar lo que corresponda siguiendo los procedimientos que correspondan
 
T

TOÑITA

Miembro activo
Se podría dar el caso de un permiso retributivo por fuerza mayor de 4 días. En este caso tiene obligación de avisar?
 
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