SEGUROS SOCIALES

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MICA

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Nuestro programa de nóminas nos recomienda retrasar los envíos en vistas de los últimos acontecimientos... y encima este mes el último día para domiciliar es el 20, veremos.
 
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Elo Prieto

Nuevo miembro
¿Qué porcentaje de MEI estáis aplicando? Yo tengo nóminas emitidas con el MEI con subida y MEI sin subida, monitor informática hizo dos actualizaciones en menos de 48 horas.
 
fundación

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Miembro conocido
Le he pedido a la IA que haga un esquema del RD-l
  1. Contexto y motivación
    • No existen Presupuestos Generales del Estado para 2026.
    • Las pensiones no se revalorizan automáticamente con la prórroga presupuestaria.
    • El anterior RDL 16/2025 fue derogado al no convalidarse.
    • Necesidad urgente de mantener la subida aplicada en enero de 2026.
  2. Revalorización de pensiones (2,7 %)
    • Pensiones contributivas y Clases Pasivas.
    • Pensiones especiales de guerra y haberes reguladores.
    • Complemento de brecha de género: 36,90 €/mes.
    • Pensiones mínimas según tablas oficiales.
    • Pensiones no contributivas: 8.803,20 €/año.
    • SOVI: 8.394,40 €/año (no concurrentes) y 8.149,40 €/año (concurrentes).
    • Prestaciones familiares: actualización de importes y límites de renta.
    • Prestación por nacimiento/adopción: 1.000 € (con límites de renta actualizados).
    • Subsidio de movilidad: 1.029,60 €/año.
  3. Bases y cotizaciones
    • Base máxima: 5.101,20 €/mes.
    • Mecanismo de Equidad Intergeneracional: 0,90 puntos (0,75 empresa; 0,15 trabajador).
    • Cotización adicional de solidaridad: tres tramos entre 1,15 % y 1,46 %.
    • Autónomos: se mantienen las tablas de 2025; se actualizan bases máximas altas.
    • Pluriactividad: devolución del 50 % del exceso sobre 17.323,68 €.
  4. Cotizaciones adicionales especiales
    • Bomberos forestales: cotización adicional del 10,60 %.
    • Agentes forestales y medioambientales: 10,60 %.
  5. Préstamos del Estado a la Seguridad Social
    • Ampliación de 10 años en los plazos de devolución de varios préstamos otorgados entre 1992 y 1996.
  6. Cambios normativos relevantes
    • Se elimina la obligación de presentar declaración de IRPF para perceptores de prestaciones por desempleo (supresión de letras k) en artículos 271.1 y 299.1 de la LGSS).
    • Nueva tarifa de primas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales basada en CNAE‑2025.
    • Si no se comunica el nuevo CNAE‑2025, se aplicará el tipo de cotización más alto posible.
    • Se amplía la compatibilidad jubilación‑actividad de médicos de familia y pediatras hasta el 31/12/2026 (cobrando el 75 % de la pensión).
  7. Anexos
    • Anexo I: cuantías mínimas de pensiones del sistema.
    • Anexo II: cuantías mínimas de Clases Pasivas.
    • Anexo III: haberes reguladores para 2026 en Clases Pasivas y pensiones especiales de guerra.
  8. Entrada en vigor
    • General: fecha de publicación (3 de febrero de 2026) con efectos desde el 1 de enero de 2026.
    • Excepciones:
      • Cotizaciones especiales: desde 25 de diciembre de 2025.
      • Compatibilidad para médicos: desde 29 de diciembre de 2025.
 
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