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Sí pero lo están recibiendo obligatoriamente, es decir, no tienen opción. podrían rechazar el seguro?

Es que no es un seguro de accidentes, es un seguro de vida que cubre la salud tanto laboral como personal, por eso es considerado retribución en especie. Hay algunos convenios que obligan a la empresa a hacer este tipo de seguro de vida, como es nuestro caso.

Buenos días, me he inscrito a este foro para ver si alguien me puede ayudar. Los trabajadores de mi empresa tienen pactado el sueldo en bruto (como es lo normal), y desde que tenemos el seguro obligatorio por convenio, que se considera salario en especie y tributa a IRPF, han visto una...