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Hola tengo un caso en el que la empresa ha despedido a un trabajador con contrato en formación y ha reconocido el despido como improcedente en la carta de despido y abona la indemnización, pero el contrato lo estimamos que está en fraude de ley por no haber observado la formación. Mi pregunte...

Hola tengo una pequeña duda y no encuentro jurisprudencia sobre la misma. El caso es que la empresa le transfirió a una trabajadora la indemnización por despido de 20 días por año de servicio. La trabajadora no conforme, demandó por improcedente. En conciliación judicial, se llegó al acuerdo de...