Resultados de búsqueda

  1. M

    GUARDA LEGAL BAJA POR ENFERMEDAD COMUN

    Buenas, La consulta que os quiero hacer es la siguiente; se trata de una trabajadora esta de baja por enfermedad común, tiene reducción de jornada por guarda legal, tiene un contrato Mod. 100, y en el TC2, se pone( R). Bueno la duda es como se calcula su Base Reguladora diaria( BR d), se...
  2. M

    CONTRATACION DE UN FAMILIAR EN UNA S.L.

    Buenas, Tengo la siguiente consulta: que tipo de contratación se puede hacer al hijo de un socio de una sociedad limitada, en la que son cuatro socios con el  25% cada uno. Depende si convive con los padres??.El hijo tiene 26 años. ¿En qué régimen de la seg. social se le dara de alta? Gracias.
  3. M

    ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS TEMPORALES SEGUN LA LEY 3/2012

    Buenas, La duda es si una trabajadora se le contrata el 1 de julio del 2010 contrato de obra o servicio determinado hasta el 31 de diciembre del 2010, desde el 01 de enero 2011 hasta el 31 de diciembre 2011 una prorroga de un año, si. Y el 01 de enero del 2012 se le contrato con un contrato de...
  4. M

    CONTRATO DE INTERINIDAD

    Buenas, Tengo una gran duda respecto a la duración de un contrato de interinidad, estos contratos no se les puede poner fin del contrato antes de que el trabajador sustituido de incorpore?. El objeto es sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo, en virtud de norma...
  5. M

    GUARDA LEGAL

    Buenos días, La consulta es respecto a la guarda legal, una trabajadora puede ser despedida durante la guarda legal por cuidado directo de un menor de 8 años. Y en los supuestos que sea posible, para la indemnización que salario se toma ¿el salario de la reducción de jornada o el de jornada...
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