Resultados de búsqueda

  1. N

    Calendario sábados

    Realmente se trabaja todos los sábados pero se van turnando hasta cumplir la jornada de cada trabajador. ¡Muchas gracias!
  2. N

    Reducción de jornada

    Una trabajadora con jornada reducida (77%), y un menor de 12 años (con custodia compartida), ¿puede solicitar reducción de jornada? ¿Hasta qué porcentaje? Muchas gracias.
  3. N

    Calendario sábados

    Si tienes un contrato a tiempo parcial y una distribución del tiempo de trabajo de lunes a sábado, pero no tienes que trabajar todos los sábados, si no uno al mes, ese sábado que se trabaja ¿lo marca la empresa? Hasta ahora se ha estado eligiendo de común acuerdo entre la empresa y los...
  4. N

    Asistencia legal en menores de edad (17 años)

    Buenas, en el caso de contratar a un trabajador con 17 años, ¿debe firmar el contrato uno de los progenitores? Y si en caso de ser contratado precisamente por uno de los progenitores, igualmente ¿debe figurar sus datos en el contrato? Muchas gracias.
  5. N

    Nuevo contrato

    Muchas gracias :)
  6. N

    contrato para fiestas patronales

    Perdón que me meta en el hilo, ¿un mismo trabajador podría ser contratado con ese mismo contrato y condición al año siguiente en la misma empresa? Gracias.
  7. N

    Nuevo contrato

    Un trabajador que estuvo indefinido en una empresa desde el 1/2/23 hasta el 30/7/23 (fue despedido por causas objetivas), ¿podría ser ahora contratado en la misma empresa para una semana con contrato eventual por circunstancias de la producción para cubrir las fiestas patronales? ¡¡Muchas gracias!!
  8. N

    Baja IT en festivo

    ¡¡Muchas gracias!!
  9. N

    Baja IT en festivo

    Vale, osea que el día 1 no tienes derecho a recuperarlo por ser festivo. Gracias por responder, este tema me explota la cabeza 🤯 siempre me lío!
  10. N

    Baja IT en festivo

    Buenas tardes, si un trabajador estuvo de vacaciones del 28 de Marzo al 1 de Abril, que coincide con los festivos, y le dieron la baja el 1 de Abril, ese día al ser festivo, ¿tiene que recuperarlo? Muchas gracias.
  11. N

    Días por fallecimiento primo

    ¡Muchas gracias!
  12. N

    Días por fallecimiento primo

    Buenos días, según el estatuto de los trabajadores, ¿cuántos días te corresponden por fallecimiento de un primo que vivía en otra provincia? (400 km. de distancia).
  13. N

    Festivos recuperables con I.T.

    Muchas gracias por vuestra ayuda! :)
  14. N

    Festivos recuperables con I.T.

    Buenas tardes, me gustaría saber si un trabajador estando de baja por I.T. durante festivos como el 1 y 6 de enero tienen derecho a recuperarlos una vez finalice el periodo de baja. Muchas gracias.
  15. N

    Tipo de despido

    Sí, coincide en la misma fecha, ya que sólo está ese trabajador de alta. Sería entonces un despido objetivo? (en tesorería causa 91 objetivo causas empresa?). Muchas gracias!
  16. N

    Tipo de despido

    La empresa se va a dar de baja y cierra el mismo día... en ese caso sería diferente?
  17. N

    Tipo de despido

    Buenas, en el caso de un trabajador que es hijo de los propietarios de la empresa (SL), que lleva toda la vida trabajando en ella, y ahora van a cerrarla porque desde hace tiempo que no hay ingresos, ¿qué tipo de despido habría que hacer? ¡Muchas gracias!
  18. N

    Sucesión de empresa

    Buenos días, en el caso de una sucesión de empresa (se pasa de una sociedad compuesta por dos socios, a que el titular sea uno de los socios como autónomo), a la hora de dar de baja en la empresa antecesora hay que firmar algún finiquito? y en la carta de fin de contrato qué debe indicarse? En...
  19. N

    Contrato 502, ¿previsible o imprevisible?

    Muchas gracias Nana :) tomo nota para hacerlo lo mejor posible 😅
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