Resultados de búsqueda

  1. K

    CONTRATO TRABAJO AUTORIZACIÓN RESIDENCIA OTRO PRECONTRATO

    Buenos días, Tenemos una empresa que quiere contratar a un trabajador que le han concedido el permiso de residencia temporal y de trabajo. La peculiaridad es que, cuando lo solicitó, entrego un precontrato con otra empresa. ¿Habría algún problema en contratarle? Muchas gracias de antemano...
  2. K

    AMPLIACIÓN PERMISO MATERNIDAD HOSPITALIZACIÓN MENOR

    Buenas tardes, Enviamos el certificado de maternidad de la trabajadora tras el nacimiento del menor y la empresa nos acaba de comunicar que el bebé ha permanecido hospitalizado 9 días. Entendemos que se debe solicitar una ampliación por parte de la trabajadora del permiso de maternidad, a...
  3. K

    PERMISO RETRIBUIDO FORMACIÓN PROFESIONAL

    Buenos días, Nos surge una duda, tenemos una clienta que trabaja en un hospital y en el artículo 54 del convenio de establecimientos sanitarios se establece lo siguiente: “Los trabajadores/as con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte...
  4. K

    DERECHO PRESTACIÓN DESEMPLEO TRAS DESPIDO POR NO SUPERAR PERIODO PRUEBA

    Buenos días. Tenemos a una empresa que contrata a una persona de su confianza, después de tres días está claro que no vale para el puesto de trabajo porque no deja el móvil por lo que están valorando despedirle en el periodo de prueba. Mi duda es, a este trabajador le despidieron de su...
  5. K

    PONERSE EN CONTACTO CON TRABAJADOR DURANTE PERMISO LACTANCIA/VACACIONES

    Nosotros entendemos que no hay ningún problema, es algo que solicitó estando de permiso y que por organización se necesita confirmar; hemos dicho a la empresa que primero la pregunte qué tal está y que lo agregue de cara a organización por su reincorporación. Como hay unos vacíos enormes, es...
  6. K

    PONERSE EN CONTACTO CON TRABAJADOR DURANTE PERMISO LACTANCIA/VACACIONES

    Buenos días, Me surge una duda, tenemos el caso de una trabajadora que disfrutó del permiso de maternidad y actualmente está disfrutando del permiso de lactancia y vacaciones; en agosto escribió a la empresa para solicitar un horario concreto por conciliación familiar, se la respondió pero...
  7. K

    AUSENCIA TRABAJADORA

    Muchas gracias por vuestras respuestas
  8. K

    AUSENCIA TRABAJADORA

    El convenio de aplicación no establece derecho a día de asuntos propios...
  9. K

    AUSENCIA TRABAJADORA

    Buenos días, tenemos la situación en la que una trabajadora nos solicita, para el lunes 21 de 09:00 a 12:00 porque va la comunidad de Madrid a la casa de su abuela para valorar el grado de dependencia (ahora está ingresada) y tiene que haber un adulto que tenga parentesco..., entiendo que este...
  10. K

    CONCEPTO MEDIA DIETA CONVENIO CONSTRUCCIÓN

    Buenas tardes, Me surgen dudas a la hora de aplicar el concepto de ''media dieta'' porque literalmente el convenio habla, por un lado de desplazamientos, que entiendo que son desplazamientos fuera del centro de trabajo. Por otro lado, en el artículo 86.4 establece que se devengará media dieta...
  11. K

    ANOTACIÓN REDUCCIÓN JORNADA EMPLEADA SUBROGACIÓN

    Buenos días, Tenemos el caso de dos trabajadoras que vienen de una subrogación y tienen reducción de jornada por cuidado de menor. Sé que normalmente para anotar esta situación se debe realizar una baja con fecha anterior a la reducción y motivo 99. El problema es que al venir de la...
  12. K

    VALE GASOLINA EMPLEADO

    Buenos días Nando, La verdad es que no se me ha dado nunca el caso, nos lo pregunta porque una candidata a trabajar con ellos en la entrevista les ha hablado de que en su actual trabajo le ofrecen un bono de gasolina pero desconocemos cómo es. Entiendo que se puede pagar en nómina, lo que no...
  13. K

    VALE GASOLINA EMPLEADO

    Buenas tardes, Una empresa nos solicita información acerca de incluir un vale gasolina en su nómina. Tengo entendido que estaría exento de tributación en IRPF y la empresa podría deducirse parte del IVA como gasto. Pero la verdad es que no sé muy bien cómo funciona ni cómo hacerlo. No sé si...
  14. K

    DESCUENTO NÓMINA DE UN SERVICIO DE EMPRESA

    Si la verdad..., que es ganas de complicarse, le he dicho finalmente que le abone su nómina como le corresponde con normalidad y que esta persona le abone los servicios como cliente. Lo de la cotización me he hecho un lío porque he intentado crear el concepto salarial y me han surgido mil dudas...
  15. K

    DESCUENTO NÓMINA DE UN SERVICIO DE EMPRESA

    Buenos días, Se me da un caso en el que una empresa que se dedica a la educación preprimaria ha contratado a una persona y han llegado al acuerdo de que, esta persona trae a sus hijos a los desayunos mientras ella realiza su labor y posteriormente se lo descuenta de la nómina, en este caso...
  16. K

    CERTIFICADO A1 TRABAJADORES DESPLAZADOS

    He estado un poco ausente por aquí, resulta, que en el caso de desplazamiento a Dinamarca, si el trabajador es extracomunitario no está amparado por la misma normativa, es decir, en su caso no constituye autorización de desplazamiento.
  17. K

    CERTIFICADO A1 TRABAJADORES DESPLAZADOS

    Buenos días, Se nos ha dado el primer caso que nos solicitan el certificado A1 para poder ir a trabajar a Dinamarca, en este caso 1 mes, con fecha de inicio el 8 de abril. He podido descargar uno de los certificados que es autónomo. He solicitado también el de dos trabajadores más que están...
  18. K

    RENUNCIA TRABAJADOR A PLAN DE PENSIONES CONSTRUCCION

    Buenos días. Disculpad, le sigo dando vueltas a este tema... ¿No podríamos acogernos al art.17.c? https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-19903
  19. K

    RENUNCIA TRABAJADOR A PLAN DE PENSIONES CONSTRUCCION

    Me lo imaginaba..., ¡Muchísimas gracias por atenderme!
  20. K

    RENUNCIA TRABAJADOR A PLAN DE PENSIONES CONSTRUCCION

    Buenos días. Hemos estado gestionando el tema del PPSC durante estas últimas semanas, pero nos ha surgido la duda de esto que habéis estado hablando el pasado 22 de febrero, ¿Habéis conseguido averiguar si el trabajador puede renunciar? He estado buscando en mil sitios pero la verdad que no me...
Arriba