Resultados de búsqueda

Muy buenas Una empresa recibe una notificación de embargo de salario de un trabajador por deudas con la TGSS en 10.2017 La empresa inicia el pago del embargo mensualmente Posteriormente se recibe notificación de responsabilidad solidaria por no haber practicado el embargo desde 05.2016 que según...

Buenos días Artículo 38 del convenio de hostelería de Cataluña. Artículo 38 Manutención 1. El complemento salarial por manutención, cuando no se percibe en especie, es el que se fija en las tablas de los diferentes anexos. Tendrán derecho a dicho complemento aquellos trabajadores/as que...

Buenos días Una trabajadora da 3 horas de clase a la semana en un centro escolar. El contrato tiene una duración de 2 meses y finaliza el 31.10.2018 Por motivos ajenos a la trabajadora, no puede dar 2 clases (de 3 horas cada una) durante 2 semanas y el centro escolar propone hacerlas en...

Buenas tardes La reincorporación de una trabajadora tras excedencia por cuidado de menores, ¿hay que comunicarla al SEPE? Gracias Saludos

Buenos días Una trabajadora se reincorpora a la empresa después de una excedencia por cuidado de hijos La trabajadora solicita reducción de jornada a 5 horas diarias ¿Debo comunicar la reincorporación y posteriormente la reducción por guarda legal o se puede hacer todo en una única comunicación...

Buenos días Artículo del Convenio de oficinas y despachos de Cataluña sobre la dimisión del trabajador "La dimisión del trabajador deberá ir precedida de un período de preaviso de 30 días en el supuesto de que éste pertenezca al Grupo 1 y 2 según la clasificación profesional establecida en el...

Muy buenas Una sociedad se declara como inactiva El administrador, ¿debe seguir pagando los autónomos mientras dura la inactividad? Gracias

Buenos días Trabajador que presenta la baja voluntaria con el preaviso de 15 días Son 15 días naturales. ¿El cómputo empieza a contar el día que comunica la baja voluntaria o al día siguiente? Si la comunica el 1 de octubre, el último día de trabajo sería el 15 (contando el día de la...

Muy buenas Una empresa quiere hacer puente el 2 de noviembre y cerrar el centro de trabajo Ese día festivo, ¿hay que descontarlo de los 23 días laborables que tiene de vacaciones un trabajador? La empresa no presentó el calendario de festivos y puentes a los trabajadores a principio de año, de...

Buenos días Si una empresa decide finalizar un contrato de interinidad antes de la reincorporación de la persona sustituida, porque considera que su rendimiento no es el esperado pero no tiene motivos para ir por un despido disciplinario ¿la indemnización a la persona sustituta que disfruta del...

Una trabajadora se reincorpora a su puesto de trabajo tras un período de 18 meses de excedencia En la empresa cobran las pagas extras en junio y navidad (no las cobran prorrateadas) Su antigüedad en la empresa es de 2009 Al reincorporarse en septiembre, para el cálculo de la paga extra de...

Buenas tardes Una trabajadora se reincorpora a su puesto de trabajo tras una excedencia por cuidado de hijos El alta en el sistema red, ¿tiene alguna peculiaridad o es un alta normal 01? Gracias

Buenos días He comunicado a través del SEPE ---> Contrat@ un contrato laboral tipo 420. Finalmente el contrato será un 402 He intentado modificar el contrato a través del SEPE pero no logro encontrar el camino ¿Es posible cambiar el tipo de contrato a través de Contrat@? Gracias

Muy buenas Un trabajador rumano residente en Rumania, ¿podría venir a España, obtener un NIE y trabajar en cualquier empresa o para acceder al NIE necesitaría, por ejemplo, un contrato de trabajo? Gracias Saludos

Buenas tardes Convenio de oficinas y despachos de Madrid Art. 15.o Complementos de vencimiento superior al mes.—1. Los trabajadores tendrán derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año que se pagarán en los meses de julio y diciembre. El importe de cada una de ellas será de una...

Buenos días Una empresa pretende comunicar el fin de la relación laboral con un trabajador que está de baja médica a través de un burofax Tema fechas: Si, por ejemplo, la fecha de la carta es día 5, se envía el mismo día 5, el trabajador recibe el burofax como mínimo el día 6. ¿Sería correcto...

Muy buenas Una empresa pretende hacer firmar a sus nuevos trabajadores un anexo de confidencialidad según el cuál el trabajador no podrá comunicar su salario al resto de trabajadores El acuerdo de confidencialidad sería únicamente con este acuerdo o motivo ¿Alguien se ha encontrado alguna vez...

Muy buenas Cuando un trabajador no se presenta un día a trabajar se le descuenta el día por absentismo Tengo entendido que la TGSS está reclamando que se dé de baja al trabajador y alta el día que regresa al trabajo En nuestra gestoría descontamos el día pero no comunicamos nada a TGSS...

Buenos días Según el convenio de oficinas y despachos de Cataluña un trabajadora debe realizar 1.772 horas al año. Según esto, cada trabajador tiene un exceso de 28 horas al año que la empresa distribuye en 1 día festivo (8 horas) y 1 hora menos cada viernes durante 20 viernes en período...

Buenos días Estoy buscando las tablas salariales del Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal (código de convenio n.º 99003435011900) Gracias