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Y tampoco. El alcoholismo es una enfermedad....

Retractable, sí, mientras no hayas incorporado a su sustituto. En ese caso, se acabo el retractarse.

No. Si no ha cotizado durante las 16 semanas después del parto por ser trabajadora después de cada parto se computan para la carencia mínima 112 días. O sea, que si cumple lo dicho 112 * 6 =672 días más. Son los 270 días los que no computan para carencia mínima, si interrumpes la actividad...

Ostras, lo mismo que me contestaron a mí tiempo atrás..... Comuniqué al autónomo que tenía control de dicha sociedad y punto.

De baja pero alegando razónes. En este caso, si no es culpa suya, lo suyo es objetivo por incapacidad sobrevenida.

No te creas nada del teléfono.

Pues vete tú a saber. Depende del juez. En teoriía no pero.....

Si está encuadrado en RETA no veo posibilidad de hacerle contrato de alta dirección, pues su relación no es laboral.

1.- Sí. 2.- Entiendo que sí, pero solo cobraria los 3 últimos meses.

Entiendo que sí.

Subrogación pero pactada con el trabajador. Si no, no le puedes cambiar de CCC.

Entiendo que no es legal: es abusivo que la empresa te obligue a utilizar su móvil.

Bueno, puede ejercer de gerente sin percibir contraprestación.

Nadie?

Tienen derecho a paro tanto la una, como la otra. Como que la última ha sido la relación laboral común pon fin de baja como despido y punto.

1.- Comunicar a trabajadores empresa que creen comisión negociadora en un plazo de 10 días (no hay RLT) 2.- Formar comisión negociadora y comunicar a autoridad laboral y trabajadores el inicio del periodo de consultas junto con documentación 3.- Una vez acabado periodo de consultas, comunicar a...

Depende, si se suspendió la relación, por no pactarse nada (que es lo que imagino) deberá pagar 7 días por una relación, y 33 por la otra. Deberías ir a CMAC para que ambas cantidades queden exentas.

Los dos a general asimilado.

Nada de nada.

Uno. Deberá formalizarse el contrato escrito regulado en el artículo 4.º de este Real Decreto en los supuestos en que un trabajador vinculado a una Empresa por una relación laboral común promocionase el ejercicio de actividades de alta dirección en esa misma Empresa o en otra que mantuviese con...