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Hehehe no es cuestión de quererlas u odiarlas sino de entenderlas. Por cierto, la victoria de Kasparov esta fue en 1996 si no recuerdo mal, yo tenia 1 año y medio, esto ha mejorado mucho eh :ROFLMAO::ROFLMAO:
Gracias Nana. Eso es precisamente lo que me preocupa, que tenga algun AT o alguna IT en ese tiempo. Aparte del TA300 se tiene que hacer algo más? Y si como dices en Argentina no se puede que se hace en estos casos?
Hola!
Una pregunta de un caso particular que se me viene ahora. Una persona que trabaja dando clases de inglés. Esta persona es argentina, y ahora se quiere ir a ver a su familia 2-3 semanas. Pretende dar las clases de manera telemática (en eso no hay problema con la empresa) desde Argentina...
Puede que no estemos hablando de lo mismo exactamente pues yo no pretendo exigir parte médico ni siquiera comunicación de situación de baja (que releyendo la consulta de Santiago es lo que preguntaba) sino exigir que se indique a la empresa de la ausencia al trabajo.
Pues no estamos de acuerdo. Para mi el hecho de avisar la ausencia al trabajo es algo básico en una relación laboral. La justificación en este caso la desligan del trabajador, este ya no es el obligado a justificar, pero la obligación de avisar no se suspende por este hecho.
Y porque dejar de lado la buena fe? Es una obligación laboral del trabajador actuar con buena fe y diligencia... Lo lógico es informar de la ausencia al trabajo, excepto causa mayor.
De momento, ya llegará hehe de momento la mayoría de máquinas de ajedrez no son ni AI completas como tal (como lo que pretende ser este chat, hay alguna creo que de google y alguna otra pero poco), son "simples cálculos y predicciones" basados en algoritmos predefinidos y un entrenamiento hecho...
Obviamente hay niveles, yo tambien le gano a las fáciles-medias. Pero ahí tienes al mejor jugador de ajedrez actual con acusaciones de trampas a uno de sus rivales por usar bolas anales que vibraban según que movimiento tenía que hacer, obviamente controlado por un ordenador hehe. Si se quiere...
Lo de siempre, ahora a ver si el trabajador viene llorando por esto, yo me parto cuando lo hacen.
Tanto empresarios como trabajadores son MUY pesados con los netos de los cojo****. Lo peor que les explicas 500mil veces el porqué no deben hacerlo y cómo funciona el salario y les da igual.
Lo...
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