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Para mi el problema es que sino presento ahora nada, tendré que esperar hasta octubre y luego decirle a los clientes que esas diferencias que les cargan ahora en cuenta son por diferencias de enero que la Seguridad Social no aplicó. Al final siempre dando explicaciones por temas que no me...

No, mi programa no me lo calcula VOS64, ¿el tuyo sí? ¿Cuál es ? Gracias a todos

Buenas tardes, Estoy volviéndome loca para intentar entender cómo calcular correctamente el importe del salario por hora. Salario anual de 22.462,16 y según convenio 1723 horas anuales. Tiene 2 pagas extras de igual importe. Si yo divido las 22462.16/14*12 = Salario base anual sin pagas /1723...

Buenos días, Yo estoy en Donosti y aquí nunca he tenido problemas con el cambio del % trabajados. Yo tengo varios contratos con clave 200 y sin porcentaje trabajado, en los simplemente he realizado una modificación de clausulas que no he enviado al SEPE. Y entiendo que es el tratamiento...

Muchas gracias¡¡

Buenas tardes a todos, Me gustaría saber si alguien ha enviado los CRA de enero y en la respuesta le está viniendo con errores. Nosotros enviamos en un único fichero todos los CRA de todas las empresa y es como si por algún motivo, cuando hay un cambio de empresa, no se leyera correctamente el...

Buenos días, A mi la primera vez me paso lo mismo, me indicaron que debía abonarlas en el momento de comunicar la baja por agotamiento de IT. En mi caso, consultado con el Casia, me dijeron que debía solicitar la eliminación de las vacaciones y solicitar a través de la devolución de Ingresos...

El tema es que la normativa de la concatenación de contratos es anterior al 2018, por tanto, entiendo que a efectos de inspección le indicarían en el caso expuesto que debe ser fijo.

Buenos días Cives, La TGSS está enviando rectificaciones debido también al cambio de criterio con el tema de la comunicación de tramos de IT por CC. En esos casos, creo que hasta mayo de 2020 en un trabajador con baja de IT un mes completo se hacia un tramo del 1 al 15 (por los días a cargo de...

Buenos días afj, Yo entiendo que el criterio tiene en cuenta únicamente si en los 30 meses has tenido contratos temporales cuya duración acumulada sea superior a 24 meses, independientemente del tiempo que transcurra entre un contrato y otro. Un saludo.