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Toni eres un crack. La verdad. Yo tengo este trabajador en inactividad desde hace ya 9 meses y poco puedo hacer que no sea incorporarlo un par de meses y volver a ponerlo en inactividad cuando pase el periodo del llamamiento porque lo vinculare a cubrir vacaciones. No se me ocurre otra cosa.

Y te ha funcionado. Lo dudo, no puedes despedirlo estando en IT. dime si tehan acepatod ese casi y que intervalo de timepo ha pasado entre la baja de inactividad y el casia.

vamos lo que quiere decir que he de llamarlo , si o si, proque como justifico el no llamarlo cuando estoy metiendo personal nuevo.

Buenso dias ahora en poco tiempo el tabajador que dimos de baja por periodo de inactividad cumplirá 365 dias en IT por CC y claro no puedo llamarlo porque no se puede incorporar. Que he de hacer en esta sitaución, no puedo tenerlo asi, ¿no?, estoy obligao a llamarlo ... ??

MIL GRACIAS

un empresario autonomo que realiza laborels de supervision de obra ha tenido un acciente de trabajo, y la duda que tengo es si he de tramitar el delta solo con sus datos sin reflejar nada de su empresa o dónde pongo la cuenta cotizacion de la empresa, el es el administrador.

Pues que no se que paso seguri para hacerlo. si hay que hacer lago oficial... etc etc

pero entonces si los trabajdores no hacen nada por promoverlo, el empresario que debe hacer si supera los 50 trabajadores.

Tengo la duda si es obligatorio para empresas de mas de 50 trabajdores, al menos debreian tener un delgado de personal, o tampco es necesario. Por que ¿ como se hace lo de delgado de personal?, lo estoy mirando y no me aclaro.

Tengo un trabajador que me falta constantemente y necesito saber como puedo redacatr una carta para amonestarlo. ¿y cuantos dias puedo despedirlo?.

Muchas gracias. Localizado Eres muy amable.

Ah! pues ahi ya me pierdo porque no tengo esa fecha. Indagaré..., gracias.

buenos dias muchas gracias pero un mes antes de que¿final de año?

Buenos días. En mi empresa la contingencia comun la cubre el INSS y queria cambairla a la mutua. La verdad que no se que plazos hay y no veo el formulario por ningun lado. Hace siglos que no lo hago. ¿ alguien me puede orientar de cuando se puede hacer y el formulario donde lo encuentro?

gracias,

muchas gracias Toni eres muy servicial.

Lo se, pero que hago. ¿puedo llamarlo y si no se incorpora despedirlo en un mismo dia o ha de estar de alta un periodo mínimo? la verdad que tengo que arreglar esta situacion si o si.

tengo un trbajador en periodo de suspension que no se quiere incorporar por motivos personales y no quiere perder el desempleo. Ahora que hago ¿ llamarlo y despedirlo ? lo puedo hacer en el mismo dia o pierde el desempleo. Me ha explicado sus motivos pero yo debo hacer el llamamiento. Quiero que...

buenos días un trabajado indefinido me ha solicitado la suspensión por un tiempo por hacer un curso y me pide que lo transforme en fijo discontinuo. ¿puedo hacerlo? y si me han dado una subvención por su contrato ¿tendría que devolverla?