Resultados de búsqueda

  1. V

    preaviso baja voluntaria

    Si…además, si trabaja encabronado, es aún peor. Salu2
  2. V

    SOLICITA PERMISO PATERNIDAD 10 SEMANAS EN OTRA EMPRESA DIFERENTE BASE REGULADORA

    informe de bases de cotización con su certificado? salu2
  3. V

    Impuesto de sociedades con una sociedad civil

    Algo tienes que no les cuadra. Revisa la declaración y espera otras opiniones ( yo solo tengo SLs y cuando veo eso, suele ser un error mío) Salu2
  4. V

    hace falta abogado para reclamacion contencioso-admva..por tema regularizacion autonomo?

    Abogado si, procurador no Salu2 Artículo 23. 1. En sus actuaciones ante órganos unipersonales, las partes podrán conferir su representación a un Procurador y serán asistidas, en todo caso, por Abogado.
  5. V

    cita previa hacienda

    Yo la pido a nombre del cliente…. Salu2
  6. V

    Baja IT trabajador

    Yo tengo uno de estos. Todos pasan, el médico que todo está bien, el INSS que el médico debe resolverlo Y se me pasaba el plazo de las liquidaciones. Total, envié según IDC y ya regularizarán…. ( digo yo) Salu2
  7. V

    Regularizacion cuota automos- estando de baja

    Va por CA…al menos las que yo he visto de asuntos similares ( TPs) Salu2
  8. V

    consejo para trabajador que se coge la baja por 3 vez a los 2 dias del alta medica para chantajear a la empres

    Que lo haga el abogado de vuestra empresa a su abogado. Así…la empresa no se pringa con connivencias. Es decir, negociación entre letrados que solo vale para ellos. Una opción más…y lo de siempre…al enemigo que se quiere ir puente de plata… Salu2
  9. V

    Modelo 111 aplazamiento por error

    https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/deudas-apremios-embargos-subastas/pagar-aplazar-consultar/aplazar-fraccionar-deudas.html Trastea por aquí. Yo el trimestre pasado un domiciliado lo pasé a aplazamiento. Me supongo que a la inversa también se podrá Salu2
  10. V

    DESPIDO E IMPUGANDO A POR TODAS

    Hola todo puede pasar, sin embargo, en este caso…poco probable. Me supongo que habrá existido audiencia y si nada comento casi que juega en su contra ( enfado por despido) Salu2
  11. V

    RECEMA con baja del trabajador

    Lo es. Ademas, de no hacerlo, encabronaras más al trabajador. Por otro lado, al ser a posteriori y a requerimiento del INSS, tampoco te rompe el argumento. Salu2
  12. V

    denegacion tarifa plana

    Hay sentencia del TS reciente que viene a decir que solo pierdes TP de los meses que no estes al corriente. Búscala que es de estos días… Es como tu caso Salu2
  13. V

    ¿ejecución de títulos judiciales = embargo?

    pondrá el email del juzgado. Envíales uno….suelen responder Salu2
  14. V

    Antigüedad en caso de subrogación

    Como lo único que cambia en la relación es la figura del empleador, debiera mantenerse la del 2010 ( smc) Salu2
  15. V

    CONTRATO INCIAL-Acordar antigüedad a efectos despido

    A lo excelentemente expuesto, añadiría que la indemnización que superase la legal tributaria y cotizaría Salu2
  16. V

    INDEMNIZACIÓN DESPIDO INFERIOR LEGAL

    Sin problema. Mientras lo acuerden las partes… Salu2
  17. V

    Jubilado hace 3 años quiete jubilacion activa

    No conozco caso…y la norma nada indica de cotizar. Habrá otra explicación, por ejemplo, que superase el SAMI. Salu2
  18. V

    Nuevo reglamento de extranjería y reagrupación familiar

    Si la madre es española, iría por régimen comunitario…y sería por la vía del familiar de la UE. No? Salu2
  19. V

    DUDA

    No he tenido caso y debiera poderse, pues, de lo contrario, sería enriquecimiento injusto de la administració. Salu2
  20. V

    Contratar bajo proteccion internacional

    Si. Y lo malo que la empresa no tiene forma de saberlo… ( por lo hablado en otros hilos) Salu2
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