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Papelito y a correr

https://www.elmundo.es/economia/empresas/2025/07/16/68778f2de9cf4a8b088b45ad.html?intcmp=livefeed&catlivefeed=%C3%9Altima+hora

Jeje A mí me pasó una vez con un lince que de repente empezó a pagar por cheque… el trabajador 9 meses sin aparecer por la empresa a cobrar (tuvo hasta un niño en el lapso de la IT). Al final multa de la inspección e indemnización por despido.

Creo que voy a hacer lo mismo

A mi no me parece ni medio normal que si solo son 3 dias de reposo, ingreso o lo que sea, disfrutes de 2 más por la cara. Pero this is Spain.

https://www.eleconomista.es/legal/noticias/13418488/06/25/los-empleados-podran-coger-los-cinco-dias-por-cuidados-hospitalarios-de-familiares-aunque-necesiten-menos.html 5 días, aunque la hospitalización o convalecencia duren menos De traca cuanto menos creo yo

Pues justo hoy he visto dos erroneos y los he cambiado por el correcto con fecha de efectos 1/6/25. ¿Me dirán algo?

Mucha suerte en tu nueva etapa.

El problema es que vivimos del cliente, y alomejor te puedes permitir perder 1, 2 o 3. Pero cuando pierdes 10 qué haces?

Sinceramente, estoy ya más que harto de gentuza queriendo defraudar prestaciones Qué asco de profesión, y de gentuza que la hace insoportable.

Más experimentos, qué bien

Buenos días compañeros. Asociación de propietarios en zona rural, que contrata a un fontanero para tareas de mantenimiento. ¿Sería necesario la ocupación "d"?

Muchisimas gracias

Buenas tardes. Empresa que quiere contratar a trabajador mayor de 45 años con discapacidad. Veo que uno de los requisitos es solicitarlo a la oficina del Sepe, ¿cómo se puede hacer esa solicitud y que te manden a quien tu quieres y no a quien ellos quieran? Se que hay hilos sobre el mismo...

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/13391508/05/25/las-empresas-dan-la-espalda-al-contrato-de-sustitucion-por-maternidad-por-el-tope-a-su-bonificacion.html

Buenos días, no consintieron en decirnos nada aunque siempre sospechamos que fue así.

Sí, a mi en una ocasión. Nunca supimos el por qué. Comparecimos, dimos las explicaciones pertinentes y hasta hoy.

Estoy viendo en otros hilos que hay por lo visto han implantado una herramienta para hacer la prevención uno mismo. Si con con ese "quitamultas" se salva el asunto, la verdad es que no entiendo nada.

https://www.abc.es/economia/afiliacion-empleadas-hogar-hunde-tras-alza-smi-20250516180337-nt.html

https://www.eleconomista.es/legal/noticias/13365127/05/25/el-tjue-fija-que-el-complemento-a-la-pension-por-cuidar-a-los-hijos-aun-discrimina-al-hombre-y-abre-la-puerta-a-indemnizaciones.html