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Buenos días, es posible hacer una jornada de Lunes a domingo, si el trabajador está de acuerdo, aunque el convenio no lo contemple? Gracias, Un saludo.

Buenos días, si contrato con una empresa la presentación de servicios y son extranjeros irregulares, puede recaer responsabilidad sobre la ppal? Gracias

Buenoas, sabéis si un autorizado ppal, puede autorizar a un secundario de una emepresa solo. Me explico, una asesoría autorizada a una empresa para que realice altas y bajas. Tengo duda si en esa autorización secundaria, puede limitarlo a una sola empresa, no se si se os ha dado el caso. Gracias!

Que hacéis cuando el últimos día de trabajo, es viernes, tramitáis baja viernes o domingo? Alguna sentencia que sepáis? Gracias

Perdonar igual mi duda tonta a estas alturas… he estado varias veces por aclararlo… cuando por ejemplo las vacaciones son 1,5 días, 1,3 dias 1,70 dias el programa de nómina, lo hace tal cual, de forma que cuando es jornada completa y smi, es más la base que el importe de las vacaciones...

Buenos días, una cuestión que me surge, a ver si alguien me puede socorrer: Si no ha firmado el contrato, puede el trabajador impugnar el cese en periodo de prueba? bueno en todo caso sería improcedente y ya no? Gracias.

Bueno días, a ver si hay una amable persona me puede ayudar con esta duda existencial 😂 contrato eventual: duración Max 6/12 meses por convenio, hasta aqui bien. Pero el punto 5 del mismo seto que dice “Las personas trabajadoras que en un periodo de 24 meses hubieran estado contratadas durante...

Buenas tardes, puede parecer absurdo, pero hoy en día a veces con el colapso, te hacen dudar. No es obligatorio aún, verdad. ? Gracias, saludos.

Buenos días, la devolución de autónomos de cuota, como la estáis poniendo en societario, como menos retribución en especie? Saludos.

Se va a continuar después de la incorporación de la sustituida. ¿mi duda es: para este caso, hago un 189 o un 100?

Si el convenio estipula unos días fijos, pero al tener jornada parcial le supone más días, que prevalece?

a vueltas con esto... una renta sale a pagar, yo hice la retención en febrero como regularización, (que sale un tipo menor) que si cojo el bruto anual y lo aplico en las tablas de febrero... conclusión, hacienda calcula retribuciones con la cuota total calculada con la tabla de febrero sin...

SALARIO/HORAS CONVENIO, pero se refiere a horas efectivas, quedan excluidas las vacaciones ¿no?

Buenas noches, no me terminar de cuadrar: La nómina es mensual, pero las horas se computan por días efectivo de trabajo. Me explico, cuando os preguntan precio hora, yo entiendo: salario/Horas anuales convenio, Pero: - Trabaja 5 días/semana. - si causa baja un Viernes, por ejemplo, no me cuadra...

Buenos días, El convenio de hostelería Prov Huelva, contempla en su art. 15º como complemento salarial en especie, alojamiento. La empresa puede sustituir por una cuantía de 14,12 €/mes durante el año 14,68 € (no entiendo este importe tan pequeño). ¿Este complemento, es para todos los...

Buenos días, cuando acaba el contrato 150 (cuando era bonificado), en seguridad social se hacia variación datos al 100, pero había que formalizarlo, y comunicar al sepe no¿? es que me ha entrado una empresa nueva, que tiene la variación en seguridad social pero no registrado en SEPE... entonces...

se pacta un salario por encima convenio, estructura: S.B.: Según convenio. Plus Personal/Plus Productividad: Para alcanzar Salario pactados Pagas Extras. Se publica nuevas tablas salariales, no se modifica el Plus, ni el S.B ya que es el recibido anual es mas beneficio, ¿es correcto?

Buenos días, la mensualidad contemplada en el art 49.1 ET, Entiendo que es concepto indemnizatorio y que no cotiza solo tributa. Gracias, un saludo.

Buenas noches, como se tramita la baja en tal situación, el alta lo realicé con el certificado digital empleadora. Gracias, un saludo.