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Lo he hecho, pero me sigue diciendo lo mismo. Me tiene mania. :ROFLMAO:

Joe no me deja adjuntarlo, solo es una hoja y me dice que es muy grande :mad: , pero menciona el artículo 34.2 del Estatuto, y el 72 c del convenio.

Hoy esta chica a venido inspirada y con ganas de guerrear. Le ha entregado este escrito de CCOO y ahora con el tema del exceso de jornada. La empresa marca el calendario anual, siempre con el mismo horario durante todo el año y con 40 horas semanales, pero todos los años hay un exceso de hora...

Estoy muy muy espesa hoy. No encuentro el convenio de aplicación para una frutería en la provincia de Barcelona con CNAE 4721, creo que había una página en el Ministerio de Trabajo que los buscaba por CNAE. Alguien lo tiene a mano? o me puede iluminar en este día de tinieblas?

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Opino lo mismo, si ya acepta como parte de su jornada de trabajo el hacerlo los domingos, yo también entiendo que no se le tiene que complementar.

Buenas. Alguien sabe como está este tema? Creo que no era remunerado hasta el próximo agosto, pero alguien sabe como se hará? se solicitará prestación al INSS?

Es que además, el centro médico está justo en medio del pueblo, así que de aislada, na de na. La de gente que pasa a esas horas para ir trabajar. En fin, en el convenio de aplicación que es el que me importa, no pone dada al respecto, así que si insiste, que me diga ella de dónde se lo sacan.

Si

Me apunto!!!!(y):sneaky:

Pues oye, casi la tenemos hecha ya, a ver cual es el siguiente :ROFLMAO: Mira que si toca :cool:

Muchas gracias por vuestra ayuda compañeros, compañeras y compañeres :) ya os contaré como acaba la historia.

Pues no te extrañe que los iluminados del sindicato hayan mirado este convenio y no el de aplicación. Muchas graciasss

Tiene la evaluación del puesto por prevención de riesgos, las formaciones al día y no sufre de ningún tipo de enfermedad, teniendo los informes médicos de prevención como ACTA, así que, ni puñetera idea. Le he dicho que, por favor, nos indique la ley y/o norma en la que se basa el sindicato.

El convenio colectivo que es el de Establecimiento Sanitarios de cataluña no indica nada que se le parezca y la categoría de esta buena señora es de LIMPIADORA.

Hola compañeros. Una consulta porque yo ya saco humo con tanto cambio en temas laborales y no sea que se me escape algo. Tengo un centro médico que tiene a una trabajadora que realiza las tareas de limpieza cuyo turno comienza a las 4h de la mañana. Pues bien, ahora dice que en el sindicato le...

Idem

Es Nikele ;)

Tranquilo, si seguro que lo leerá ;)