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Buena idea.
Sobre este tema de EH:
Nosotros, en la asesoría, en el tema de las empleadas de hogar cobramos por el alta inicial y el contrato, pero no tenemos ninguna cuota mensual ni hacemos ningún seguimiento. Es más que posible que muchas de las altas tramitadas no sigan....
Lo digo porque no...
Buenas tardes,
Envío fichero de bases del mes de enero de un trabajador en situación de IT desde noviembre. Me viene rechazado por error de complemento IT mayor que el calculado.
Al revisar la nómina compruebo que el programa de nóminas me ha recalculado la base reguladora, incrementando su...
Yo siempre transformo con fecha del día siguiente al fin de contrato. Por ejemplo: contrato de prácticas de un año de duración que acaba el 31 de enero. Entiendo que el año de duración pactada y así comunicada por Contrat@ finalizaría el 31 de enero y por lo tanto el 1 de febrero sería el inicio...
Ostras, buen apunte que ha pasado desapercibido. Ya nos dirás qué te dicen.
¿Esta medida entra en vigor el 01/01/2022 o el 01/03/2022?
Yo hace poco tuvo el caso de un médico en pluriactividad que se ha jubilado del régimen general pero ha solicitado la jubilación activa (RETA) para atender una...
Pues yo en estos casos normalmente, al SEPE solo les comunico la jornada inicial. Sería el mismo caso que el asunto que ha dado origen a este hilo. Si bien es verdad que si el contrato es de corta duración (como este supuesto), a veces también hago la opción del maestro Toni.
Si se opta por un...
Yo con este tema alucino. Es un chuleo en toda regla. Lo publicado inicialmente fue que se ampliaba el plazo a un mes para variaciones de datos. Si fue un error, pues vale. Uno de más. Que publiquen rectificación inoformativa al respecto y que corrijan la operativa de Sistema Red para que no...
Yo así lo he hecho desde enero. Les comenté a los pocos que tengo (ganaderos, la mayoría) por dónde iba a ir el asunto y todos comenzaron a pagar desde enero si decir nada. Y por si acaso he redondeado a 1170. No he tenido los santos cullons de poner los 1666,80 que dice Nana, porque no soy del...
Lo desconocía. Gracias por el apunte.
Imagino que en caso de que fallecimiento despues del parto, se seguría manteniendo el derecho, esta vez para ambos.
Sí, así es.
Yo una de las dudas que tengo sobre los nuevos contratos en prácticas es si se puede seguir descontando salario en función de lo que marque el convenio o el ET.
Antes de la reforma se podría descontar hasta un 40% durante el primer año y hasta un 25% durante el segundo, pero...
¿Y la cara que pusieron los políticos de los partidos que sustentan al gobierno pero habían votado no a la reforma? Al pobre Rufián casi le da algo. Asi es la política, amigos. ¡Para ellos!
Hola Nando, efectivamente así lo he hecho. Yo entiendo también que es por la fecha de control por si procede recargo como comentas. Pero entiendo que la empresa libremente puede poner la fecha de control que proceda para cotizar adecuadamente esos bonus sin que tenga que pagar ningún recargo...
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