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Gracias @SHGOROEL

Gracias @Naialaboral

Refloto este hilo porque tengo una duda con un cambio de 300 a 200. En este caso, el lunes tengo que tramitar el alta por llamamiento a una trabajadora, pero le van a cambiar el contrato de fijo discontinuo a indefinido tiempo parcial. Supongo que el alta la puedo hacer directamente con el...

Muchas gracias @RGG1980, ya se lo comenté a la empresa para que antes de proceder al alta hagan esa consulta.

Si, la parte del contrato la tenía clara pero era por si había que hacer algún tipo de escrito aparte para entregar en algún sitio de manera previa.

Muchas gracias @Naialaboral !!

Muchas gracias @Naialaboral El consentimiento paterno por escrito se da por cumplido con la firma de alguno de los dos padres en el mismo contrato o hay que hacer un documento aparte?

Buenos días, compañeros del foro. Refloto este hilo porque tengo una posible contratación de un chico menor de edad (16 años). Aparte de las limitaciones del art. 6 ET, que en principio no habría problema en este caso ¿hay algo que deba tener en cuenta a efectos de mecanizar el alta? Es un menor...

Pero en este caso le especificamos en la consulta que eran las propinas que dejaban los clientes al pagar con tarjeta. La de efectivo no las gestionamos de ninguna manera, no existen para nosotros.

Buenos días. Yo tengo este caso en una empresa que semestralmente reparte propinas, y si tributan pero no cotizan. En su momento pregunté a CASIA y me contestaron esto: Aunque ya sabemos que cada CASIA es un mundo, claro. Y que en muchos casos te dicen A y B, y no se mojan ni en el mar...

Muchas gracias @Naialaboral !

Refloto este hilo porque tengo una pequeña duda: Esta tasa de renovación 790/062 la tiene que pagar la empresa en la que trabaja el extranjero aunque no sea la misma empresa con la que consiguió el permiso, ¿verdad? Entiendo que sí.

Sí, eso le dije a la empresa. Mejor esperar y no meter el zueco. Gracias @Naialaboral

Buenos días. Tengo un caso parecido, pero creo que se ha pasado el plazo: Trabajadora con permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena caducado el 01/01/2025. Me presenta la empresa el TIE caducado y el resguardo de renovación con fecha del 30/05/25, es decir, más de 90 días después...

Mil millones de gracias, @Wastual y @fundación Me ha quedado clarísimo.

Buenos días. Aprovecho este hilo porque una empresa me consulta lo mismo: Empresa española quiere contratar a trabajador portugués, residente en Portugal, sin NIe español ni NUSS, ¿pueden contratarle para realizar unos trabajos de 15 días en Portugal? ¿Necesita tener NIE español o no es...

Muchas gracias, @Wastual

Gracias @Wastual, en este caso es un contrato a tiempo parcial cuyo salario bruto no supera el límite de los 888 euros brutos al mes. La duda que tengo es si el contrato tiene que ser como mínimo de 3 meses o ese límite temporal se aplicaba solo a los contratos a tiempo completo.

Ya, esto me sirve para aprender... porque no me imaginaba algo así!

Buenos días. Refloto este hilo porque tengo una duda: Una persona que cobra el subsidio de mayores de 52 años desde el año 2023 (se le aplica normativa antigua), puede compatibilizar el subsidio con un contrato de trabajo a tiempo parcial, 55% de la jornada, siempre que lo comunique al SEPE y no...