Resultados de búsqueda

  1. M

    Bonificacion cuota seg social

    Buenos días, sabéis si puedo bonificar a un trabajador de 64 años que en su vida laboral aparece esto??? SUB.DESEMPLEO>52/55 AÑOS-FIJOS DISC.EXTI Yo creo por lo que estoy viendo que no puedo ,porque no es parado de larga duración , lleva inscrito en el desempleo desde el 9/08/2025 y...
  2. M

    Bonificación contrato para sustituir trabajador en excedencia por cuidado menor

    Buenos días, me podrías decir por favor donde viene regulado esto? Es que no lo encuentro. Si doy de baja a un trabajador que me coge una excedencia voluntaria por cuidado de menor, ¿puedo bonificarme al sustituto''?? En el caso de que si, seria un 410 ? Mil gracias
  3. M

    DUDAS

    Tengo que contratar a una persona ,para trabajar en teinda, porque la autonoma se ha tenido que marchar a su pais de repente, por muerte de un hijo de repente.......... ¿podria hacerle un contrato de interinidad? ¿seria justificable? Muchas gracias
  4. M

    NOMINA NEGATIVA

    Buenos dias, tengo a un trabajador que se va de baja voluntaria el dia 11 de septiembre , y tengo que descontarle las vacaciones disfrutadas de mas... y la falta de preaviso (entiendo que 15 dias, porque el convenio no dice nada, y lleva con un contrato fijo discontinuo desde 2/2024....) Con...
  5. M

    AYUDA PASOS IPT VACACIONES

    Buenos dias, trabajador con fecha de baja por agotamiento de IT (545 DIAS) 8/10/2024 Resolucion IPT 12/02/2025. Estos son los pasos que voy a dar (siguiendo hilos de este foro de grana ayuda), por favor indicadme si voy por buen camino ..porque es la primera vez que lo hago: 1-ALTA Y BAJA DEL...
  6. M

    DUDA VACACIONES

    Buenos días, ¿qué opinais? El convenio de aplicación no dice nada Trabajador que en el local donde trabaja hay que hacer obras por unas bajantes que pierden agua, por lo que hay que hacer obra y cerrar unos 10-15 dias....¿puede el empresario obligarles a coger esos días de vacaciones? ¿dónde...
  7. M

    Bonificacion maternidad

    Buenos días, por favor indicadme si voy por el buen camino...: Trabajadora con contrato de interinidad que sustituye a otra embarazada pero de baja por enfermedad común.. La trabajadora da a luz, y quiero bonificar , mi sustituta estaba desempleada cuando empezó la sustitución..... y es menor...
  8. M

    Duda calculo porcentaje..ayuda

    Soy malísima en mates, a ver si me podéis ayudar: Trabajadora que trabaja 20 horas semanales, se quiere reducir la jornada por guarda legal... cual es el mínimo y el máximo que puede reducirse? ¿cómo haceis el calculo? Se que es un mínimo de 12,50% y y máximo de 50% , pero no se trasladarlo a...
  9. M

    DIETAS

    Buenos dÍas, me pregunta la empresa cuales son las dietas exentas para poner en nomina a un trabajador. El problema es que el convenio es del año 2012 ... por lo que las dietas que aparecen están totalmente desfasadas. Entiendo que la del kilometraje va a ser de 0,26€ , pero la de las dietas de...
  10. M

    DIETAS

    Buenos dÍas, me pregunta la empresa cuales son las dietas exentas para poner en nomina a un trabajador. El problema es que el convenio es del año 2012 ... por lo que las dietas que aparecen están totalmente desfasadas. Entiendo que la del kilometraje va a ser de 0,26€ , pero la de las dietas de...
  11. M

    4º CCC SECUNDARIO SIN CENTRO DE TRABAJO

    Buenos dias, tengo que dar de alta a una limpiadora en Salamanca, y NO TENGO CENTRO DE TRABAJO como tal ¿cómo haceis s vosotros para apertura el CCC secundario? En la seguridad social me han dicho a través de CASIA, que le tengo que poner centro de trabajo si o si ...¿Seria correcto, dar el alta...
  12. M

    CONTRATO TEMPORAL

    Hola, ¿se puede hacer un contrato 402 o 502 a una E.h? En la pagina del Sepe, aparece este tipo de contrato para E.H, pero no lo tengo tan claro si me va a aparecer en la seguridad social, cuando de el alta....
  13. M

    Duda extranjeria

    Tengo mil dudas con el tema de extranjería, me ha llegado hoy el empresario con un trabajador, casi exigiéndome el propio trabajador que le tramite la documentación de extranjería a través del sistema MERCURIO para poder darse de alta al trabajador en la empresa ¿Es obligatorio que la asesoría...
  14. M

    PAGAR HORAS EXTRAS 2023 Y 2024 PROGRAMA A3 P.O DE LA INSPECCION DE TRABAJO

    He tenido inspección de trabajo y se obliga a pagar por la empresa a un trabajador 30horas extra de 2023 y 106 de 2024. Sabéis como de hace con el programa de A3? seria una complementaria de 2023 y otra del 2024 , con los importes totales? ¿Cómo lo hacéis en estos casos? Porque la inspección me...
  15. M

    COMUNICAR NUEVOS SALARIOS

    Con la publicación de las bases para EH 2025, ¿Hay que comunicar los importes de los salarios con los precios -hora actualizados desde el 1/01/2025? Yo creo que otros años lo había hecho así.... ya no me acuerdo.. Gracias
  16. M

    OPINIONES A EXPERTOS!

    Buenos dias, tengo que hacer atrasos de convenio de una empresa ¿estoy obligada a hacerlos a aquellos trabajadores que tiene algún complemento a mayores, y por lo tanto cobran por encima de convenio? El convenio no dice nada, ¿es decisión del empresario el hacerle los atrasos solo de los...
  17. M

    Bonificación seguridad social entrenadores

    Buenos días, sabéis si ya puedo puedo bonificar la seguridad social de estos contratos? Tengo varios así..... ¿Qué pasos tengo que hacer? Gracias
  18. M

    alegaciones al inss

    Buenas tardes, acabo de presentar un escrito de alegaciones al Inss, por un recargo de unas prestaciones que nos quieren poner.....a través del Registro electrónico Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Instituto Nacional de la Seguridad Social ¿lo he hecho bien? Me...
  19. M

    Extraer archivos msj de Siltra

    Buenos dias, podriais indicarme los pasos a seguir para extraer los ta2 ,que me piden por Siltra, como archivos msj ???Hace años que no los hago asi y no me acuerdo bein. Mil gracias
  20. M

    ENCUADRAMIENTO

    Hola, a ver si me podéis ayudar, porque tengo que de dar de alta a una chica de 20 ,años en un SL ,donde: SU abuelo (viudo), es el socio mayoritario, esta jubilado , es el administrador único de la empresa, con cargo no remunerado . Los dos hijos del abuelo, trabajan en la empresa como...
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