Resultados de búsqueda

  1. D

    Incapacidad permanente revisable

    Buenos días Trabajadora que le han dado una incapacidad permanente revisable (Consta en la resolución previsión de mejoría antes de los 2 años) el día 05-11-25. Se le da de baja código 58 el 04-11-25 en aplicación del Art 48.2 del ET y se le liquidan vacaciones pendientes de 2024 y 2025. Sin...
  2. D

    Gratificación voluntaria e Igualdad Retributiva

    Hola Si una empresa tiene varias trabajadoras en una misma categoría y quiere añadir un complemento salarial a una persona en concreto para premiar su mayor implicación, mayor desempeño, etc, ¿Qué concepto salarial le soleis poner? ¿Siempre dentro de una misma categoría deben tener todos el...
  3. D

    100% de la plantilla de baja médica, ¿Que opciones hay?

    Buenos días Estoy bloqueado, restaurante con 5 trabajadores y los 5 de baja médica. No pueden abrir solo con los 2 autónomos, ¿que opciones se les ocurren antes de cerrar? Que problemón lo de las bajas médicas Gracias
  4. D

    Exención IRPF indemnizaciones por despido objetivo mejoradas

    Hola En despidos objetivos, las indemnizaciones por los primeros 20 días trabajados no tributan, y las cantidades complementarias tampoco lo harán si se ajustan a los límites legales del despido improcedente y no exceden los 180.000 euros. Pero para que ese exceso sobre los 20 días esté exento...
  5. D

    Trasmisión de la clientela y subrogación

    Buenos días En el caso de que una empresa A (Actividad profesional) compre a otra B, solamente la cartera de clientes, sin los medios materiales (local, instalaciones), realizando luego el servicio con su propio personal, ¿creéis que debe haber subrogación del personal de la empresa A?. No van...
  6. D

    Despido tras una baja médica de 6 meses

    Buenas tardes ¿Cuanto tiempo creeis conveniente dejar pasar antes de despedir improcedentemente a una persona que se ha reincorporado al trabajo de una baja médica? Ya no se como explicarle a la empresaria que solo 10 días después no se puede despedir de regresar de una baja médica aunque se...
  7. D

    Tarifa plana y cotización contingencias comunes

    Hola Un trabajador del régimen general se va a dar de alta en el RETA (disfrutó de beneficios en la cotización en 2005 causando baja en 2015). Por tanto reemprende y estará en pluriactividad a fecha del alta. ¿Solo puede aplicarse tarifa plana, verdad? o ¿Existen alguna otra bonificación en...
  8. D

    Descargar recibo de autonomo del mes en curso

    Hola Tengo un cliente que tiene un problema con la domiciliación del autónomo y este mes no va a poder pagar la cuota por la cuenta domiciliada Hay alguna forma de sacar el recibo y pagarlo en efectivo? Solo veo la opción Obtener recibo para liquidaciones y deudas finalizado el plazo reglamentario
  9. D

    Casia ► Reclasificación cuando la catalogación sea incorrecta.

    Se ha incorporado la funcionalidad “Reclasificación” cuando la catalogación sea incorrecta. Aleluya ......
  10. D

    Socio capitalista de una SC

    Buenos días En el caso de un socio capitalista de la SC. Tiene que comunicar a la seguridad social la escritura de constitución de la SC donde dice que es capitalista y por tanto no debe darse de alta en el RETA o no hay que comunicar nada? Gracias
  11. D

    Convenio colectivo

    Buenos días He mirado la CCNCC y no lo veo claro A una cristalería que vende cristales para carpinterías de aluminio y coloca vidrio cortado a clientes particulares, les aplicáis el convenio de Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio...
  12. D

    Bases de cotización con nuevo smi

    Hola Alguien tiene los importes de las bases de cotización con el nuevo SMI? Muchas gracias
  13. D

    Bolsa de vacaciones y complemento de IT

    Buenos días En hostelería, si la bolsa de vacaciones está prorrateada mensualmente, en el complemento de IT del convenio colectivo, para alcanzar el 100% de las retribuciones, ¿incluís el concepto de bolsa de vacaciones? Es decir ¿Salario bruto en IT = Prestación SS + mejora de IT por...
  14. D

    Salarios de tramitación / Vacaciones

    Buenas tardes Durante el periodo de salarios de tramitación, el trabajador devenga vacaciones? Nunca me lo hubiera planteado Gracias
  15. D

    El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de 'audiencia previa

    https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Noticias-Judiciales/El-Tribunal-Supremo-fija-que-las-empresas-no-pueden-despedir-disciplinariamente-a-los-trabajadores-sin-abrir-tramite-de--audiencia-previa- Cada día es más complicada esta profesión
  16. D

    COBRO DE CUOTA DE AUTÓNOMO EN MATERNIDAD

    Buenas tardes De una trabajadora autónoma que fue madre (10-10-24) se solicitó la prestación por nacimiento de hijo y se la concedieron. Sin embargo, se le ha cargado el autónomo completo del mes de Octubre de 2024. ¿Cómo se ha proceder para solicitar la devolución? Abriendo casia o directamente...
  17. D

    Jubilación activa

    Buenos días Para solicitar una jubilación activa de un autónomo que tiene una actividad como persona física y es administrador de una SL y quiere que la empresa continúe, una vez solicite la jubilación y se la concedan, debe darse de baja de autónomo? o sigue pagándolo la cuota de autónomo...
  18. D

    Liquidación parte proporcional del descanso semanal en un contrato de 4 días

    Buenos días En una empresa que trabaja de Lunes a Viernes Se hizo un contrato de interinidad de lunes a Jueves, ¿Se liquidan 4 días de trabajo? o incluyen en la liquidación la ¿parte proporcional del descanso semanal, aún sin llegar al fin de semana? Muchas gracias anticipadas compañeros
  19. D

    Alta RLCE Abogados en despacho individual

    Buenos días Tengo que hacer un alta de un abogado en el régimen general (Real Decreto 1331/2006) Es la primera vez, de momento tengo esta información: Régimen 0111 RLCE: 0900 - Abogados en despachos de abogados. Grupo de cotización 01 Debo tener en cuenta algo más para el alta? Por otro...
  20. D

    Bonificación por la contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración.

    Hola En el caso de bonificación de parados de larga duración, el mantenimiento del empleo es solo de la persona contratada o del nivel de empleo total de la empresa que se alcanza con la nueva contratación Gracias
Arriba