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atrasos convenio de enero seria de periodo anterior a enero ¿no?

la cotizacion tiene que ser al mes siguiente a la hoja de salarios, y si cotizas lo que corresponde luego no les puede saltar diferencia alguna, y si hay que poner un casia pues se pone. PEro no puedo hacer diferencias en febrero, y luego que me salga la cotizacion en septiembre, porque tendria...

yo creo que prefiero calcular atrasos y no tocar enero porque tengo ya todo hecho, nominas, seguros sociales... si se calculan atrasos se cotiza ahora y luego ya no pueden reclamar nada en septiembre ya que veran que se ha cotizado por encima de la base minima ¿no?

a eso me referia yo

en eeuu eso se hace para que trabajen los ilegales, en un pais donde ni siquiera existe el certificado digital, habra llegado aqui esa moda, pero tiene poco recorrido. Cuentanos como termina el caso.

gracias, lo reconocio la SS previo al juicio

y si fuera reclamacion judicial para el complemento de maternidad? porque en este caso interesaria que la parte de cada año fuera con declaracion complementaria de esos años, ya que se abriria la oportunidad de reclamar dt2 mutualistas de esos años(son de antes 2019).

exacto, esa era mi duda, si hay rellenarlo cada vez que haya que usar un 036 cosa que veo absurdo porque imaginate a veces dar de alta una obligacion por ejemplo modelo 123 por reparto dividendos, que es un 036 de alta un dia, y un 036 de baja el dia siguiente, y tener que andar rellenando eso...

¿hay que presentar 036 solo para esto? o a partir de ahora al presentar un 036 hay que añadir ese dato. Me inclino mas por lo primero, pero tambien veo que aeat tiene esos datos del is 2023.

creo antes 2002 o 2004 el sepe no tiene base de datos de contratos, desde que arranco la pagina web si lo tiene todo.

deberiamos asociarnos con un foro de cardiologos

hoy ya ha pasado un año y un dia

desde hace 5 años se nos maltrata de manera inversamente proporcional al proteccionismo a los trabajadores, pero como siempre digo no podemos hacer nada, ni una misera huelga, somos el eslabon mas debil de la cadena

a lo que me referia es que ese calculo seria valido a 31/12/2025 si no hay cambios, pero que estamos a 31/1/2025 y queda mucho año por delante..., tambien el SMI afecta a tema de compatibilizar jubilacion con trabajo por cuenta propia y llegara un momento como has puesto que no podra ser el...

esta claro que la reduccion de jornada es otra subida salarial, pero esta vez generalizada no como el SMI que afecta solo a algunos trabajadores

eso no es una mejora voluntaria, es una imposicion legal

el dia de hoy no es importante a efectos irpf, lo importante es la tabla a 31/12/2025. Si no se toca llevas razon, pero el año pasado se actualizo acorde al smi, y este año pasara igual, para evitar un enriquecimiento injusto del estado, y si no al tiempo, ya empezara la prensa y la.oposicion a...

Nikki_sp 1 - Vidacaixa 0

es un problema de ambas cosas, porque si el SMI sube un 70% en los ultimos siete años, cuando la inflacion ha sido poco mas de 20%, no es culpa precisamente de los convenios estas situaciones donde cobran igual cualificados que no cualificados. Los convenios suele actualizarse segun IPC no SMI.

en serio?? que grandes los de la caixa