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Ya hace tiempo que os hice caso a los más veteranos. De la cuadrilla que tengo, hay que convocar a todos.

Buenos días, chicos, primera vez que me pasa con un FD. Alta y baja, más CASIA comunicando esta situación o directamente en SEPE "no se incorpora" Me lo ha mandado por escrito y firmado. Muchas gracias.

Es que no se puede madrugar...vaya tela

En SAGE 200 hay que forzar la bonificación de esos días. De momento por aquí no han reclamado nada.

Buenos días, chicos, os dejo charla del Colegio de Economistas de Madrid con los ponentes de TGSS de Madrid y sistema RED. https://www.cemad.es/wp-content/uploads/2024/11/presentacion-bases-cotizacion-autonomos-ejercicio-2023.pdf?_t=1731058999 Muchas gracias.

Buenas tardes, para no abrir otro tema y porque tengo una subrogación de 38 indefinidos y 48 FD. De estos, tengo una IT larga, y una baja de maternidad. Para la IT ACRASS en este caso Toledo, y primera duda, ¿hay que comunicarles que está en pago directo o con el régimen 0163 ya lo hacen? Para...

Por la parte de jornada irregular, ¿cuántas horas máximas y mínimas por semana están haciendo? El problema que veo, es que todas las semanas esa plantilla tiene horas de trabajo y discontinuidad no parece.

A través de los centros de recogida de la Comunidad de Madrid hemos podido mandar material de obra y algo de calzado.

Os lo agradezco a ambos, les he remitido ambas páginas a todos los empleados.

Buenos días, a todos, tradicionalmente me descargaba tras la publicación de BOE y BOCAM el calendario laboral de Madrid en calendarioslaborales.com , pero veo que no coincide con algunas cosas. Ahora tenemos la duda de si el festivo del día 8 de Diciembre lo trasladan al día 9 y así con varias...

FIE + "La SS comunica que dispone..."

A mi me ha llegado uno con error 0082, pero luego en IDC me sale correcto

¿No tiene vacaciones pendientes?

Buenos días, chicos, os adjunto captura con cuadro resumen por si alguna os viene bien.

Ahora mismo ese contrato está en un "limbo" legal por fechas, por lo que yo no se los descontaría.

Para mi sería baja el 10/10/2024, desempleo y alta el día 14/10/2024. Solución más lógica, que se acerque a INSS y que modifiquen las fechas de forma correcta.

Por aquí selección de personal a través de "agencia" (lo pongo entrecomillado porque tela lo que seleccionan) y tras entrevista más prueba de valía, se procede a contratación. Sobre los problemas, pues efectivamente los mismos.

Por eso yo opté por la opción de los más experimentados de este lugar, comunicación a SEPE de no incorporación. En agrario no he tenido todavía ningún caso, que de forma voluntaria me indiquen su baja.

Lo único @valky coméntaselo a la empresa de prevención de riesgos, para que tengan en cuenta que desarrolla ambos puestos.