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Sabemos que la reducción del plan de pensiones de la construcción no se aplica en bases topadas. Pero, ¿Qué pasa si un mes una base no está topada y, por aplicación de un bonus, se topa retroactivamente y ya has aplicado la reducción en un mes determinado?, alguien se ha topado con esto?
Si un trabajador está topado, a la hora de la bonificación del plan de pensiones, ¿sabéis si hay que poner para estos trabajadores el 439 de situaciones adiocionales de cotización?
Me aceptan recurso de alzada sobre regularización de cuotas de autónomos....
Sí, los ingresos como trabajador asimilado por cuenta ajena no se computan. Perooooo, la base que nos envió: 1000 euros, que está comprendida en el tramo 950,98 y 1300, no es válida, dado que nos sale una base por...
Veo que sigue sin funcionar. Pero, ¿alguien sabe realmente cómo va?, ¿habéis hecho ya alguna prevención? Porque yo, cuando he podido entrar, no me entero.
Gracias.
Siento ser recurrente y pesado, pero es que lo que veo, me indigna: salarios para llevar a cabo funciones de técnico de personal en Barcelona de 22.000 a 25.000, de 26.000 a 28.000, de 25.000 pelados, etc... Y luego las administraciones nos machacan. ¿Quién puede querer dedicarse a esto con...
Trabajador con residencia temporal y trabajo. Detrás del NIE no pone limitación alguna. Entonces, imagino, que puede trabajar en todo el territorio nacional, por cuenta propia o ajena y en cualquier actividad.
Ahora quiere que la indemnización sea "reparadora". Es decir, que puedo tener que pagar un pastizal por un tío que lleva 1 mes en la empresa y empieza a escaquearse (porque, eso de justificar un despido disciplinario para que sea procedente como que es imposible). Al final, ¿quién va a contratar...
Administradora sin control efectivo y con relación laboral especial asimilada. Bien, pues han tomado los ingresos de la RLA como si fueran de RETA y me han impuesto una base de 1633 euros, en lugar de los 1000 que tenía. Nos han cargado 800 euros. Pongo recurso de alzada y me dicen que nada, que...
Ya sé que no hay que hacer mucho caso a las informaciones jurídicas de los diarios, pero estoy viendo ahora que, a partir del 1 de agosto de 2025, solo se considerará tiempo cotizado a efectos de prestaciones a aquellas cuotas pagadas en plazo. ¿Sabéis a qué se refieren?
¿Va a dejar de prestar servicio A3nom?, ¿nos obligarán a cambiar a A3innuva?
Si lo hacen, me plantearía cambiar a otro programa de nóminas, porque probé el INNUVA y no me gustó nada, pero nada? Además de que el servicio de asistencia de A3 cada día es más malo.
Para lograr que se apruebe la reducción de jornada, se está reuniendo con pimec sefes (patronal de las pymes catalanas y próxima a Puigdemont), prometiéndoles silla en el consejo económico y social a cambio de su voto favorable.
O sea, incluso si la IP es absoluta, tendremos que readaptar el puesto.... Pero si dice el supremo que solo son compatibles con la IPA las tareas meramente marginales. Pues eso: un mes para elegir si el trabajador quiere seguir o no, y tres meses para readaptar el puesto. En fin, que quieren...
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