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Un nuevo cliente licenciado en Historia le han ofrecido un trabajo hasta mayo en un museo en Andalucia. Le indican que tienen que registrarse en el ROLECE y tener capacidad para facturar. El trabajo que le encargan va a tener que facturar 4800€ iva incluido. Este cliente no esta dado de alta de...

Por favor es un error, deberían de arreglarlo con un escrito por CASIA sin necesidad de presentar recurso de alzada, ánimo.

Yo tampoco me aclaro, si su salario es el SMI pero no reciben ningún complemento al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) no se le pagaría el complemento. Pero si tiene un salario inferior al SMI y para llegar al SMI le pongo un complemento entonces tendría que ponerle el complemento de...

Lo mejor sería que la otra asesoría generara el archivo de atrasos y tu lo presentaras. Pero si la relación no acabó bien pues pedir documentación y rehacer todo 2024

A los empleados les llega aviso de baja y alta. Además se les hace un escrito como en una subrogación de una empresa explicando el movimiento que se va a realizar y creo que no debe de haber ninguna duda

Saben como somos y que siempre esperamos al último momento. Ahora los que lo tienen implantado ya van a seguir y el resto se toma un respiro

https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos.html

Capitalización de la prestación por desempleo para la adquisición de la condición de sociedad laboral o transformación en cooperativa por sociedades mercantiles en concurso El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) podrá pagar el importe de la prestación por desempleo a las personas...

Con esos datos yo diría que no.

yo las liquidaciones de los atrasos las hice con fecha control octubre y las pago en noviembre. Las nominas de atrasos las pago en noviembre porque saliendo el convenio a 31/10/2025 no queda otra opción.

Han tardado un año?

muchas gracias

Duda con el convenio hostelería de Pontevedra, una empleada con baja IT por enfermedad común que la empresa ha dejado de cotizar por agotamiento de IT, la empresa tiene que seguir pagándole el complemento de IT mientras no se resuelva su IP. El convenio no especifica nada

Tengo el caso de un fijo discontinuo que se le comunica que el 20/10/2025 se suspende su actividad y que disfrutará sus vacaciones hasta el 31/10/2025. Hoy día 23/10/2025 cae de baja IT. Entiendo que de debo esperar hasta el 31/10/2025 para suspender su contrato en la TGSS y las vacaciones que...

La empresa es de Pontevedra y quería contratar un empleado para realizar trabajos de instalaciones eléctricas en Barcelona

Sobre lo que comentas, hice hace un par de años esta consulta por CASIA al momento me llamaron y me dijo que la ley sobre estos temas es muy antigua y que la respuesta oficial y que me envió por escrito es que debía crear un CCC con la dirección del empleado. Pero extraoficialmente me dijo que...

Si exacto, y el TRL sería 951 o 952. En CASIA me han dicho 951

Yo creo que el permiso actual es muy corto, porque no es solo la tristeza por el fallecimiento sino el papeleo y otros temas que hay que organizar que pueden ser muy variables en cada caso. Tampoco es lo mismo el fallecimiento de un padre o madre con 90 años que fallezca un hijo de 14 o 20...

Yo utilizaría el convenio de peluquería porque es la actividad de la empresa, buscaría una categoría que por salario o descripción (autonomía propia) y en el contrato especificaría sus tareas y funciones. Esto me lo comento para un caso parecido un sindicato, en mi caso cocinera para unos...

Una sociedad limitada con dos socios, administradores solidarios, sin vínculos familiares y retribución gratuita. El socio 1 tiene el 80% y el socio 2 el 20%. Mi duda es con el Socio 2, entiendo que debería ser alta RGA, COLECTIVO 952, GC 1 o habría la opción de no darse de alta en ninguno de...