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Gracias yujurl

Muchas gracias Pedro, ya una duda de todo

Buenos días compañeros, Tenemos una empresa que tiene contratada a una trabajadora con contrato 410 para sustituir a un trabajador que se encuentra en excedencia. La empresa quiere contratarla de manera indefinida aunque el trabajador al que sustituye continúa con su excedencia. Se podría...

Buenos días compañeros, Una empresa hace contrato a un conductor de autobús desde el 11/12 al 15/12 (5 días ). Trabaja el jueves 2 horas, el viernes 1,5 horas, el sábado 1 hora y el lunes 1,5 horas. Teniendo en cuenta que la jornada completa son 40 horas semanales, ¿Cómo calcularíais la...

Si hay acuerdo, muchas gracias Toni.

Buenos días compañeros, Tenemos una trabajadora con contrato 300 que a fecha 01/12/2025 pasa a contrato 200. La trabajadora dese el 01/12/2025 está de vacaciones. Se puede realizar el cambio de contrato a fecha 01/12/2025 estando de vacaciones? Habría algún problema? Muchas gracias

Muchísimas gracias por la ayuda

Buenos días compañeros, Nos ha entrado una empresa nueva que aplica el convenio del metal de Madrid. El convenio establece esto: Artículo 39. Complemento de nocturnidad Se considerará trabajo nocturno el comprendido entre las veintidós y las seis horas. Todas las personas trabajadoras que...

Buenos días compañeros, Tengo una duda un poco tonta, a ver si me podéis ayudar. Tenemos que realizar una liquidación L91 de una trabajadora desde el 30/07 al 03/08. Entiendo que a parte de la L91 hay que hacer la nómina, no? Muchas gracias

y otra duda, el procedimiento sería presentar L90 por los meses desde julio a septiembre y proceder al recálculo de la nómina o no se toca la nómina? Si aumento la base saldrá menos neto... como tratáis esas diferencias? Muchas gracias

Muchas gracias por la ayuda

Buenos días compañeros, Tenemos un trabajador que accedió a jubilación parcial al 50% de jornada el pasado 01/04/2024 cotizando por una base fija como si estuviera a tiempo completo (3500€ de base). A su vez, se realizó contrato de relevo con otro trabajador. Desde el mes de julio de 2025 al...

Muchas gracias :)

Buenos días compañeros, Tenemos en el despacho una empresa que se dedica al cuidado de personas. Esta empresa desea contratar a una persona para los acompañamientos hospitalarios de usuarios. Estos acompañamientos son, en principio, imprevisibles ya que se producen por alguna complicación...

Muchas gracias!

Buenos días, A ver si alguien me puede ayudar. Tenemos una trabajadora que se jubila el próximo día 30/09/2025. El convenio establece: "Artículo 34. Indemnización por jubilación o invalidez permanente Cuando el trabajador/a cese definitivamente en la empresa por jubilación, invalidez...

Buenos días compañeros, Tengo una trabajadora que agotó los 545 días de it el pasado 29/07/2025. A la trabajadora se le dio nuevamente de alta en la empresa el 04/08/2025 y ese mismo día inició baja por incapacidad temporal sin recaída. Para el cálculo de la base reguladora...cojo el tramo del...

Buenos días compañeros, Tenemos una trabajadora de baja médica desde el 19/02/2025 con recaída anterior del 23/12/2023. Con fecha 03/07/2025 le dan el alta y el trabajador recibe la notificación el 30/07/2025, hasta aquí todo bien. Con fecha 04/08/2025 le dan una nueva baja médica por otra...

Muchas gracias!!

Buenos días compañeros, Me comunican hoy que una empresa quiere cerrar la semana del 22 al 28 de septiembre porque dice que no tiene trabajo para esos días y que se van de vacaciones durante ese periodo. Los trabajadores estarían obligados si o si a coger esos días de vacaciones? Además, hay...