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Otra consulta, el único trámite del que debemos estar pendiente, es de si a los seis meses de la siguiente prórroga de la baja por agotamiento de IT, se le readmite en la empresa, o por otro lado, si le conceden la Incapacidad definitiva, de darle de baja finalmente en la empresa ¿no?, es que es...

No el SMI, pero si por Convenio, que algún que otro mes se pasaba algún que otro euro, pero es que este mes ha sido una gran diferencia, de a lo mejor 50-80 euros de diferencia en las bases de cotización. Sin embargo están cobrando por Convenio la gran mayoría, así que supongo que será por el...

Si! me refería a eso, como julio tiene tantos días laborales, aumenta mucho mas que en otros meses, y comoa fectaba al líquido, no sabía si debía de ajustar algo, gracias!

Graciasss!!!

Otra pregunta, a la hora de enviar las bases de cotización en los Seguros Sociales, no habrá ningún problema, ¿no? por indicar esas bases... porque es que me han salido en bastaaantes nóminas y hay algunas con mucha diferencia en las bases (que luego la diferencia del líquido son dos o tres...

Okey!, entonces la empresa deja de cotizar por el trabajador, ¿no?

Buenos días!, Tengo un trabajador que el mes que viene supera los 545 días de IT, en estos casos, ya en la nómina sólo aparecerían los seguros sociales? Sé que hace poco hubo una modificación de este asunto pero no sé exactamente de qué se hace cargo la empresa hasta que el INSS evalúe el...

Buenaasss, Debido a que en los contratos imprevisibles sólo se puede hacer 1 prórroga, es viable (por ejemplo) hacer un contrato de un mes, y prorrogarlo los 11 meses que quedan?, (no se me ha dado ese caso exactamente, pero es por saber qué haríais) Saludos!

Ah okey menos mal... gracias, me quedo tranquila!

me respondo a mi misma, lo ha tramitado ya la mutua.. menos mal 😅 , entonces, para la maternidad y paternidad se deben comunicar por aquí las suspensiones de los contratos?? o es solo para las bonificaciones??? madre mía no tenía ni idea.... gracias fundación

Muchas gracias!!!! pero me sale un error: periodo superpuesto con otro... ni idea, a ver si consigo que me respondan el casia para hoy...

Hola buenasss!! Alguien sabe que tipo de contingencia se debe de poner para comunicar los datos económicos de una baja de riesgo de embarazo (por la mutua) en sistema red??? ya que me sale enfermedad común, enfermedad profesional, accidente no laboral y laboral... En SS no me cogen el teléfono...

Buenas tardes, Tengo una empresa que tiene una tienda de ropa (comercio menor). No le dejo de dar vueltas si a esta empresa, al tener página web online y vender por ese medio (bastante además), se debe dar de alta con otra actividad económica a parte, o valdría con el de la tienda. ¿A alguien le...

Sii, y en esos casos haces algo? o lo dejas con esas cotizaciones??

Buenos días!, estoy haciendo las nóminas de julio, y me pasa que en algunas de ellas (de trabajadores con grupos de cotización mas altos, 2, 3 etc), la base de ccc me sale mas alta que en anteriores meses, superando el bruto (creo que porque tiene en cuenta los días laborables del mes). ¿Supone...

holaa, alguien me puede confirmar si lo ha hecho? graciaasss

Buenos días!!, Es mi primera vez haciendo un contrato de sustitución por riesgo y maternidad bonificado, pero las claves de alta en Site. red no me quedan claras. En principio si cubre todo, no se debe de hacer ningún movimiento en SS, se deben hacer y comunicar 2 contratos distintos, 410, uno...

He hecho otra consulta, esta vez al SEPE y me han respondido con esto: "En respuesta a su consulta de fecha: : Buenos días. El contrato de sustitución, sea cual sea la causa ( IT, riesgo, maternidad, etc...) ha de tener SIEMPRE LA MISMA JORNADA de la persona sustituida o superior, pero no está...

Estoy llamando toda la mañana a la Seguridad Social desde ayer, la gran mayoría no sabían darme una respuesta, pero de casualidad hoy he estado hablado con una chica que llamé ayer, y se ha interesado mucho por el tema, ha preguntado a sus compis y me ha llamado cuando lo ha tenido un poco más...

Muchas gracias!! entonces si o si se debe hacer contrato a j/c si la que se dio de baja también lo tenia?? es que me parece una tontería que tenga que ser la misma si por ejemplo en verano no tienen tanta necesidad....