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¿Tenéis algún problema cuando envíais un L03 si en los meses anteriores se ha aplicado la bonificación del fondo de pensiones de la construcción?, ¿y si las bases se topan una vez cotizado el L03?
Hice ya las primeras aportaciones, pero no me salen acumuladas. Imagino que saldrán acumulados una vez el banco (la caixa) se cobre las aportaciones el 26, ¿verdad?
Por la caída del decreto Omnibus. A ver, Sánchez, mamarracho, ¿si sabías que te lo iban a tumbar, para que no apruebas las cosas del comer y te dejas de rollos ideológicos trasnochados?
Imagino que la base reguladora de las aportaciones al plan de pensiones aparecen en la base junto al resto de bases. Luego, si son bonificados, pues al final pone: base sin plan de pensiones: y pone dicha base sin incluir el plan de pensiones
Es un desastre: todo on line y no permiten llamadas telefónicas. ¿Suelen tardar cuando abrís un caso?, ¿Cómo contactar con un gestor ni que sea telemáticamente?
Y lo caro que es.
Imagino que si el trabajador no tiene derecho a la reducción (por estar topado) lo cotizáis como un plan de pensiones "normal" sin derecho a reducción y punto (sin marcar en el programa lo de acogido a la ley 2022.... y tal).
Sabemos que la reducción del plan de pensiones de la construcción no se aplica en bases topadas. Pero, ¿Qué pasa si un mes una base no está topada y, por aplicación de un bonus, se topa retroactivamente y ya has aplicado la reducción en un mes determinado?, alguien se ha topado con esto?
Si un trabajador está topado, a la hora de la bonificación del plan de pensiones, ¿sabéis si hay que poner para estos trabajadores el 439 de situaciones adiocionales de cotización?
Me aceptan recurso de alzada sobre regularización de cuotas de autónomos....
Sí, los ingresos como trabajador asimilado por cuenta ajena no se computan. Perooooo, la base que nos envió: 1000 euros, que está comprendida en el tramo 950,98 y 1300, no es válida, dado que nos sale una base por...
Veo que sigue sin funcionar. Pero, ¿alguien sabe realmente cómo va?, ¿habéis hecho ya alguna prevención? Porque yo, cuando he podido entrar, no me entero.
Gracias.
Siento ser recurrente y pesado, pero es que lo que veo, me indigna: salarios para llevar a cabo funciones de técnico de personal en Barcelona de 22.000 a 25.000, de 26.000 a 28.000, de 25.000 pelados, etc... Y luego las administraciones nos machacan. ¿Quién puede querer dedicarse a esto con...
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