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Buenas tardes, estoy en un dpto de rrhh y la asesoría la calcula el precio de hora extra: 1400 € / 30 / 8, con trabajadores mensuales, pero discrepo de este cálculo. Gracias.

Hola Buenas, alerta naranja entre dentro del supuesto de grave o inminente, o se debe demostrar por pare del trabajador. Gracias un saludo.

Pregunta Tonta: Periodo de prueba, contáis los días naturales del mes 30/31, o bien considerando 30 días los meses. Gracias, un saludo.

Buenos días, un trabajador falta al trabajo de forma injustificada, y me dice desde la asesoría, que se debe incluir en la amonestación escrita (a parte del descuento de dos días, porque no ha venido a trabajar) y me dice que toda sanción debe ser notificada al trabajador. Sim embargo, entiendo...

Buenas tardes, me ocurre que trabajadores que tienen en el contrato, Encargado, no quiere coger el tractor, o que se indica en el contrato Tractorista, y se niegan hacer tareas de Aplicador. Entiendo no se trata de una movilidad funcional, ya que están dentro del mismo grupo profesional...

Buenos días, queremos poner en marcha un sistema de bolsa de horas, y no se si es viable, en el sentido que, opera en este caso la distr. irregular y debe haber preaviso, o se debe realizar mediante acuerdo con los trabajadores y ya. En todo caso el trabajador se puede negar a compensar y exijan...

Buenas tardes, perdonar si el caso ya ha surgido, pero previamente reviso en buscar, pero no he encontrado. Que opináis sobre lo expuesto¿? Gracias, Un saludo.

Buenas, no entiendo como se puede aplicar varios convenios a un CCC, si los convenios se aplica en función de la actividad de la empresa, si hay dos convenios es porque hay dos actividades en la empres independientes, generará la necesidad de un CCC, ya que la actividad dará lugar a otras...

Buenas a todos, partiendo de la base que es no cualificado y hablo de ET, sin tener en cuenta el convenio, solo lo estipulado en ET, el periodo de prueba puede ser superior a un mes ¿? me surge la duda porque hay contratos fijos discontinuos que la actividad es menor de 6 meses no¿? Gracias.

Buenas, si un trabajador por horas, trabaja en festivo, son horas extras? Para un mensual, si, porque no trabaja lo cobra y computa como tiempo de trabajo. Me explico¿? Gracias

Buenos días, en el régimen agrario se paga la indemnización fin de contrato por finalización de cto circunstancia producción¿? Gracias, un saludo.

Buenas tarde, en el salario por hora, los festivos son horas extras¿? y si se incluyen en el precio por hora, como pasa en el régimen agrario, que esta incluido, computa como horas efectivas la parte proporcional, entiendo. Gracias un saludo.

Gracias, Un saludo.

Buenos días, es posible hacer una jornada de Lunes a domingo, si el trabajador está de acuerdo, aunque el convenio no lo contemple? Gracias, Un saludo.

Buenos días, si contrato con una empresa la presentación de servicios y son extranjeros irregulares, puede recaer responsabilidad sobre la ppal? Gracias

Buenoas, sabéis si un autorizado ppal, puede autorizar a un secundario de una emepresa solo. Me explico, una asesoría autorizada a una empresa para que realice altas y bajas. Tengo duda si en esa autorización secundaria, puede limitarlo a una sola empresa, no se si se os ha dado el caso. Gracias!

Que hacéis cuando el últimos día de trabajo, es viernes, tramitáis baja viernes o domingo? Alguna sentencia que sepáis? Gracias

Perdonar igual mi duda tonta a estas alturas… he estado varias veces por aclararlo… cuando por ejemplo las vacaciones son 1,5 días, 1,3 dias 1,70 dias el programa de nómina, lo hace tal cual, de forma que cuando es jornada completa y smi, es más la base que el importe de las vacaciones...

Buenos días, una cuestión que me surge, a ver si alguien me puede socorrer: Si no ha firmado el contrato, puede el trabajador impugnar el cese en periodo de prueba? bueno en todo caso sería improcedente y ya no? Gracias.

Bueno días, a ver si hay una amable persona me puede ayudar con esta duda existencial 😂 contrato eventual: duración Max 6/12 meses por convenio, hasta aqui bien. Pero el punto 5 del mismo seto que dice “Las personas trabajadoras que en un periodo de 24 meses hubieran estado contratadas durante...