Resultados de búsqueda

  1. M

    Una de encuadramiento...

    Empleado que promociona y adquiere un poder notarial de la empresa por parte del administrador, para realizar X funciones... es un poder amplio, y sin serlo, prácticamente actúa como "administrador". Ahora adquiere participaciones, nada más allá de un 10%, creéis que debería encuadrarse en...
  2. M

    MATERNIDAD/PATERNIDAD MONOPARENTAL

    Buenos días, creo que lo tengo claro, pero la maldita IA está generado dudas a una cliente, y según comenta en su día le dijimos que no podía ser y ahora al parecer sí puede. En el caso de familia monoparentales, podría llegar a solicitar con carácter retroactivo las 16 semanas más que se...
  3. M

    MATERNIDAD/PATERNIDAD MONOPARENTAL

    Buenos días, creo que lo tengo claro, pero la maldita IA está generado dudas a una cliente, y según comenta en su día le dijimos que no podía ser y ahora al parecer sí puede. En el caso de familia monoparentales, podría llegar a solicitar con carácter retroactivo las 16 semanas más que se...
  4. M

    JORNADA Y HORAS EN ACTIVIDADES DE OCIO AL AIRE LIBRE

    Buenas, Alguien con empresas con actividades cíclicas de ocio, ¿Cómo actuáis? Empresa que se dedica a organizar actividades al aire libre, principalmente para grupos/colegios, no tienen jornada "fija" más que una media mensual, pues depende de las contrataciones previstas que puedan ser...
  5. M

    INCORPORACIÓN EFECTIVA TRAS DENEGACIÓN IP

    Buenos días, Necesito exponer esta situación en alto porque me genera tal indignación de cómo funciona Administración, que es necesario el desahogo. Os pongo en contexto, empleada con un proceso de IT de casi más de 2 años y medio pendiente, le deniegan IP. Con fecha 23.01.2026 llega mediante...
  6. M

    ABSORCIÓN/COMPENSACIÓN INDUSTRIA TÉXTIL

    Buenos días, Yo no sé... pero cada vez me cuesta más interpretar según que artículos del convenio, igual soy yo, que me pilla en mal momento. Convenio de la Industria Textil: Que opináis, empleado con mejora voluntaria, ¿se puede o NO?
  7. M

    ALTA BECARIO REMUNERADO

    Buenos días, Creo que no he tenido tal caso anteriormente porque siempre que han sido remuneradas el alta la tramita la empresa. Según me dicen, el centro de trabajo es quién asume la cotización, pero a su vez la empresa quiere remunerar al becario. ¿Hay inconveniente en hacerle una nómina sin...
  8. M

    TRAMITAR JUBILACIÓN ACTIVA

    Buenas tardes, Creo que hace tiempo no gestionó una jubilación en esta modalidad... tengo una pendiente con efectos 1 de diciembre. Puede hacerse, entiendo, directamente (cómo la ordinaria) en SEDE electrónica mediante certificado digital. Simplemente indicar en el apartado correspondiente que...
  9. M

    DENEGACIÓN RENOVACIÓN NIE

    Buenas tardes, Me comunica la empresa que a una trabajadora le han denegado la renovación de su tarjeta por deudas con AEAT (tiene aplicado embargo en nómina). ¿Hay que proceder con el despido por ineptitud sobrevenida inmediatamente? saludos.
  10. M

    INICIO EXPEDIENTE SANCIONADOR

    Buenos días, La semana pasada se le presentó a una empleada el inicio de un expediente sancionador (concretamente miércoles), ayer aportó sus alegaciones a la empresa. En su momento se le dieron 2 días de permiso retribuido y los otros restantes eran días de descanso de calendario, por lo que...
  11. M

    PATERNIDAD

    Buenas, Alguien que hubiera solicitado una prestación de paternidad/maternidad. Se me han presentado dos casos, con el certificado digital del interesado, que al introducir la fecha de nacimiento calcula directamente la fecha de finalización y tiene en cuenta un total de 19 semanas. El hecho...
  12. M

    PRECIO DÍA VACACIONES FINIQUITO

    Buenos días, Tengo un lapsus... y la última vez una empleada con misma situación se quejó. Os pongo en ejemplo, trabajador que trabaja 3 días semana (1h cada día) con precio hora establecido, ponemos 20€/hora. Ahora en finiquito ahora debo abonarle las vacaciones no disfrutadas, 15 días...
  13. M

    JUBILACIÓN PARCIAL Y JUBILACIÓN DEMORADA

    Buenos días, Alguien con conocimiento que se hubiera encontrado con algún caso... es posible optar al incremento de la pensión demorada en una jubilación parcial. Según mis investigaciones NO, ese incentivo es compatible desde el año pasado con la jubilación ACTIVA pero no en el supuesto de la...
  14. M

    Despido disciplinario o baja voluntaria

    Buenos días, El dilema de muchos cómo actuar en estos casos... el hecho es que en está empresa con más de 100 empleados (en su mayoría, extranjeros) viene siendo "habitual" tramitar despidos disciplinarios por faltas de no asistencia no justificadas, no me refiero a algo pactado (igual alguno...
  15. M

    ALTA SS BECARIO EXTRANJERO

    Buenas tardes, Empresa con sede en España establece convenio de prácticas con un centro formativo francés con uno de sus alumnos (Francés también). Las prácticas (remuneradas) viene a realizarlas aquí, no tiene NIE... Entiendo que podríamos darlo de alta con el pasaporte?
  16. M

    SEGURO MÉDICO NÓMINA

    Buenos días, Sé que hay algunos temas al respecto, pues ya estado leyendo... pero sigo con mis dudas. Me llega empresa cliente nueva con seguro médico y nómina siguiente: Resulta que la cuota total es de 41,66+27,20= 68,86€. Suman al bruto los 41,66 y descuenta misma cantidad en el líquido...
  17. M

    RETRIBUCIÓN VACACIONES SALARIO HORA

    Buenas tardes, Igual ya se ha comentado pero no lo encuentro... estoy algo en blanco con una liquidación. Gimnasio que retribuye a sus empleados un sueldo hora por clase realizada, cada mes nos pasan un report de las horas realizadas y se abona a un X precio hora bruto. Estoy pez... como...
  18. M

    SIDEROMETAL BCN TABLAS 2025

    Buenas, Supongo que habrá gente que trabaja con este convenio. Vais aplicar lo que menciona la disposición transitoria: Disposición transitoria tercera. Se establece una cláusula de garantía salarial del 85% de la diferencia existente entre el sumatorio de las inflaciones a 31 de diciembre...
  19. M

    DESCANSO JORNADA CONTINUA

    Una consulta... aunque erróneamente creía que siempre era así. El descanso en jornadas de más de seis horas, no se tiene en cuenta cómo jornada efectiva? Pues tenía el convencimiento de que sí, pero leo que únicamente será así si viene estipulado en el convenio o en el contrato de trabajo. Mi...
  20. M

    PERMISO RETRIBUDIO DANA

    Buenas, En la orden del día... el otro día en varias zonas de la provincia de BCN, se nos hizo aviso de alerta por riesgo a consecuencia del temporal (aunque ni de lejos hubo ninguna afectación grave). Como consecuencia, algunos trabajadores abandonaron su puesto de trabajo. Y ahora se generan...
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