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no lo expide automaticamente la TGSS? hay que pedirlo?

ya por pedir, podían declarar inhábil agosto y dejarnos presentar losseguros sociales de julio y agosto en septiembre :ROFLMAO:

oye pues lo de ampliar el plazo de las bajas y las variaciones a 6 días no suena mal no?

luego si tú te pasas de plazo ya sea porque ha caído un meteorito en tu zona, te vienen la inspección, los GEO...

no funciona nada. Ni SS ni certificad@s ni nada. vivimos en un país tercermundista.

es en el CCC normal con la exclusión de cotización 986 y el RLCE 9939. el trabajador con contrato 0 y el grupo de cotización yo suelo poner 7... pero no sé si será el correcto.

y cómo habría que proceder en caso de revisable?

asesoría es lo peor

eso mismo haría yo

estaría muy bien que antes del 20 de febrero se dignasen a habilitar su sistema para que funcione.

Españezuela en todo su esplendor

Sacan información cuando ya está todo resuelto :ROFLMAO: Y de ampliar plazos, pese a que han tenido 4 días cerrado el sistema durante el mes más corto del año, ni hablamos.

Por una vez, creo que puedo llegar a estar de acuerdo en que 2 días naturales es muy poco tiempo para superar la pérdida de un familiar cercano. No sé si la vía de imponer es lo correcto, pero creo que es la primera vez que puedo llegar a comprar una medida de esta tipa.

yo en términos generales suelo calcular el salario bruto anual entre el número de horas anuales de convenio, o entre el número de horas anuales que hagan realmente si es inferior a las de convenio.

bueno el decreto en realidad vuelve a reafirmar lo que suponiamos, todo actualizado a 2026. Bases, MEI, cuota de solidaridad... Esperemos que con eso traguen bien los seguros.

yo todo a 2026

Lo decía en serio sí. Al final con todos los pluses que tienen, cómo se calculen sobre 1221 euros... se plantan en sueldo de futbolista.

conserjes ganando más que ingenieros.

esto me huele a que están rehaciendo el sistema para ponerlo como en 2025 y nos van a obligar a rehacer todo lo de enero, MEIs, solidaridad, bases máximas, todo como en 2025.

en varios articulos hacen referencia a las nóminas de febrero. Las de enero parece que están a salvo, igual las medidas del real decreto siguen en vigor en este mes... yo ya no sé nada. https://www.elmundo.es/economia/2026/01/29/697babf5e9cf4ab4078b45a4.html...